マイナビ医療福祉キャリア
ケアマネ研修はオンラインにならないの??

ケアマネ研修はオンラインにならないの??

【回答者:古畑 佑奈】介護業界でも、準備が着々と進んでいます。令和2年4月の補正予算で、「介護支援専門員研修等オンライン化事業」として、4.6億円の財源が計上されました。対象となったのは、ケアマネの実務研修、更新研修、主任ケアマネの更新研修などです。


本日のお悩み

このご時世、ケアマネ研修もオンラインでやってほしいです…。
研修で感染したら元も子もないですよね。

着々と準備が進んでいます

いまや買い物、飲み会、世の中のありとあらゆること、オンラインが当たり前。
1年前とは比べ物にならないくらいオンライン化が進みました。

オンライン研修に切り替わる自治体も

介護業界でも、その準備が着々と進んでいます。
令和2年4月の補正予算で、「介護支援専門員研修等オンライン化事業」として、4.6億円の財源が計上されました。
対象となったのは、ケアマネの実務研修、更新研修、主任ケアマネの更新研修などです。

平成28年度のカリキュラム改定に伴う研修の長期間化により、以前よりeラーニングの活用によって研修負担の軽減につなげるよう求める声が上がっていました。厚労省は、そういった経緯も踏まえ、実現に動いたようです。
実際の令和2年度の法定研修については、中止や延期としたところや、オンライン研修を行ったところなど、自治体によりさまざまのようです。
令和3年度についても予算が組まれ、すでにオンライン研修であることを提示している自治体もあります。
まだ情報が出ていないところもあったため、ぜひ、お住まいの自治体についても調べてみてください。

オフラインでのフォローアップも必要ですね

また、ユニットケア施設の管理者やユニットリーダー向けの研修についても、令和2年度よりオンライン研修での開催となっています。
そのほかの研修についても、オンラインで行えるよう準備が進んでいます。
これを機会に、介護業界のICT化が進むことが期待できますね。

一方で、対人援助の専門性ゆえ、すべてをオンライン研修で習得するのは難しい現実もあります。
たとえば相談援助技術では、席の座り方や空間の使い方、ノンバーバルコミュニケーションを通常ロールプレイングで学びますが、これには限界があると思うので、オンライン研修でおしまい、というわけではなくて、フォローアップが必要ではないかと思っています。

よりよい方法を模索しながらになるかと思いますが、移動の手間がなくなったなど、プラスにとらえられる面もありますね。
テクノロジーをうまく活用しながら現場実践を重視し、介護の専門的な学びを深めていきましょう!

介護の求人を探す

この記事のライター

社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員

関連するキーワード


介護職 働き方改革

関連する投稿


内閣総理大臣表彰を受賞した施設が、職場改善のために次に取り組んだこととは?

内閣総理大臣表彰を受賞した施設が、職場改善のために次に取り組んだこととは?

「内閣総理大臣表彰」を受賞した特別養護老人ホームもくせい。その施設長である伊藤さんに受賞後に取り組んでいる職場改善や、今後取り組みたいことについてお伺いしました。職場改善に悩む方必見です!【執筆者/専門家:伊藤 浩一】


介護職員が働きやすい職場環境づくりで内閣総理大臣表彰!現場改革と成功の秘訣とは?

介護職員が働きやすい職場環境づくりで内閣総理大臣表彰!現場改革と成功の秘訣とは?

働き方改革は介護業界に限らず、近年多くの業界で注目されています。今回は、介護職員の働きやすい職場環境づくりで内閣総理大臣表彰を受賞された特別養護老人ホームもくせいの施設長である伊藤さんに、実際の取り組みや成功のポイントを詳しく解説いただきました。【執筆者/専門家:伊藤 浩一】


【2025年改正】育児・介護休業法のポイントと活用術!働く人と雇用主が知るべき最新情報を紹介

【2025年改正】育児・介護休業法のポイントと活用術!働く人と雇用主が知るべき最新情報を紹介

2025年に改正された育児・介護休業法の内容を社労士がわかりやすく解説します。働きながら家族を支える人のために、改正のポイントや活用方法、相談先まで詳しく紹介しています。【執筆者/専門家:山本武尊】


夜勤こそ介護の働き方革命!夜勤専従の過去と現在を比較して解説!

夜勤こそ介護の働き方革命!夜勤専従の過去と現在を比較して解説!

夜勤は昔と比較すると随分働きやすくなってきています。 介護職への転職を考えるとき、夜勤についても気になるポイントです。 この記事では、夜勤専従としての働き方について、過去と現在を比較しながら 専門家が回答します!【回答者:伊藤 浩一】


介護業界のIT化・ICT化が進まないのはなぜ?導入のメリットも紹介!

介護業界のIT化・ICT化が進まないのはなぜ?導入のメリットも紹介!

[2025年11月25日 更新] 近年介護業界においてもIT化、ICT化が求められています。しかし、いまだに印鑑・紙文化が根強く残る介護業界。なぜIT化が進まないのでしょうか?介護業界のIT・ICT化が遅れている4つの理由と、その先にある未来について解説します。【執筆者/専門家:大庭 欣二】


マイナビ医療福祉キャリア 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


第186話 「お花見弁当」/ほっこり介護マンガ

第186話 「お花見弁当」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


退職者へのメッセージ文例集|関係性・退職理由に応じた言葉選びと注意点

退職者へのメッセージ文例集|関係性・退職理由に応じた言葉選びと注意点

退職者へのメッセージは、言葉選びひとつで、相手の心に残る印象が大きく変わります。本記事では、ねぎらいと感謝を軸に、状況別の文例や避けたい表現、忌み言葉まで、福祉・看護の現場に配慮した伝え方を丁寧に解説します。【執筆者:ささえるラボ編集部】


第185話 「新しい仲間」/ほっこり介護マンガ

第185話 「新しい仲間」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


介護福祉のアウトリーチ徹底解説|必要性・メリット・具体例・注意点まで網羅

介護福祉のアウトリーチ徹底解説|必要性・メリット・具体例・注意点まで網羅

介護福祉におけるアウトリーチとは何かを完全解説。厚労省資料を基にメリット・施策事例・注意点を分かりやすく紹介。知らないと損する制度理解に役立つ内容です。【執筆者/専門家:脇 健仁】


Z世代にこそ介護業界を──価値観が変わる時代の働き方と育成のヒント

Z世代にこそ介護業界を──価値観が変わる時代の働き方と育成のヒント

Z世代が介護の仕事で力を発揮できる理由と、安心して働ける環境づくりのポイントを解説します。世代の特性を理解し、互いに成長できる職場づくりのヒントをお伝えします。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


マイナビ医療福祉キャリア
「マイナビ医療福祉キャリア」は、医療・福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
医師、看護師、薬剤師、歯科医師、介護職・ヘルパー、保育士、リハビリ職、技術職、事務職など、専門性の高い職種に特化した求人情報を多数掲載しています。
雇用形態や詳細条件での求人検索もできるのであなたにぴったりな職場が見つかります!
【職種から求人・転職情報を探す】