第32回 介護福祉士国家試験 過去問と解説(障害の理解)

第32回 介護福祉士国家試験 過去問と解説(障害の理解)

第32回 介護福祉士国家試験の試験科目【障害の理解】の過去問と解説を用意しました。 力試しや国試対策にご利用ください。


\あなたにぴったりの求人が見つかる/
「介護職員」の求人を見る

第32回 介護福祉士国家試験 過去問と解説(障害の理解)

■問題1

ICIDH(International Classification of Impairments,Disabilities and Handicaps:国際障害分類)における能力障害として、適切なものを1つ選びなさい。

1.日常生活動作(Activities of Daily Living:ADL)の障害
2.運動麻痺
3.失語
4.職場復帰困難
5.経済的不利益

■解答

1.日常生活動作(Activities of Daily Living:ADL)の障害

■解説

1.(○)日常生活動作(ADL)の障害は、能力障害(能力低下)に分類されます。
2.(×)運動麻痺は、病気や変調により生じる障害であり、機能・形態障害に分類されます。
3.(×)失語は、病気や変調により生じる機能の喪失であり、機能・形態障害に分類されます。
4.(×)職場復帰困難は、能力障害や機能・形態障害により生じる不利益であり、社会的不利に分類されます。
5.(×)経済的不利益は、能力障害や機能・形態障害により生じる収入低下であり、社会的不利に分類されます。

■問題2

「障害者差別解消法」に関する次の記述のうち、適切なものを1つ選びなさい。

(注)「障害者差別解消法」とは、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」のことである。

1.法の対象者は、身体障害者手帳を持っている人である。
2.合理的配慮とは、全ての障害者に同じ配慮をすることである。
3.共生社会の実現を目指している。
4.障害者は、合理的配慮の提供に努めなければならない。
5.障害者差別解消支援地域協議会は、民間事業者で組織される。

■解答

3.共生社会の実現を目指している。

■解説

1.(×)身体障害、知的障害、精神障害(発達障害を含む)、その他の心身の機能障害を有する人が対象となります。
2.(×)合理的配慮とは、個々の障害特性や状況に応じて異なる配慮をすることです。
3.(○)ノーマライゼーションの考え方を基盤として、すべての人が差別なく尊重し合い、共生する社会の実現を目的としています。
4.(×)合理的配慮の提供に努めなければならないのは、障害者ではなく事業者です。
5.(×)障害者差別解消支援地域協議会は、国および地方公共団体により設置されています。

■問題3

制度化された地域の社会資源として、最も適切なものを1つ選びなさい。

1.家族会が行う悩み相談
2.近隣の住民からの善意の声かけ
3.同居家族が行う身の回りの介護
4.コンビニエンスストアによる見守り
5.民生委員が行う相談・援助

■解答

5.民生委員が行う相談・援助

■解説

民生委員が行う相談・援助は、公的な制度に基づいた社会資源(フォーマルサービス)です。
その他の選択肢は、公的には制度化されていない社会資源(インフォーマルサポート)となります。
民生委員は民間のボランティアという立場ではありますが、民生委員法によって制度化されていることに注意します。
よって、1.(×)、2.(×)、3.(×)、4.(×)、5.(○)、となります。

■問題4

Fさん(26歳)は重度の知的障害があり、施設入所支援を利用している。
次のうち、Fさんが地域移行するときの社会資源として、最も適切なものを1つ選びなさい。

1.ケアハウス
2.共同生活援助(グループホーム)
3.自立支援医療
4.精神科病院
5.同行援護

■解答

2.共同生活援助(グループホーム)

■解説

1.(×)ケアハウスは老人福祉施設であるため、60歳未満のFさんは入所対象外です。
2.(○)共同生活援助(グループホーム)では、夜間や休日に共同生活を行いつつ生活上の援助を受けることができ、Fさんが地域で暮らしていく上で最も適切な社会資源だといえます。
3.(×)自立支援医療は、身体障害や精神障害を対象として、治療に要する医療費を軽減する公費負担医療制度です。
4.(×)精神科病院に通院する可能性もありますが、地域移行する際の社会資源として最も適切とはいえません。
5.(×)同行援護は、視覚障害者に対する外出時のサービスです。

■問題5

Gさん(56歳、男性)は、糖尿病性網膜症(diabetic retinopathy)に伴う眼底出血を繰り返して、治療を受けていた。
医師から失明は避けられないと説明を受けた。
その後、Gさんは周囲に怒りをぶつけたり、壁に頭を打ちつけたりという行動がみられるようになった。
このときのGさんの障害受容の状況として、最も適切なものを1つ選びなさい。

1.ショックではあるが、不安はそれほど強くない。
2.自分には障害はないと否認する。
3.前向きに自己努力を図ろうとする。
4.否認ができずに混乱する。
5.新しい価値観や役割を見いだす。

■解答

4.否認ができずに混乱する。

■解説

障害受容のプロセスには、ショック期、否認期、混乱期、努力期、受容期の5段階があります。

1.(×)Gさんは事態を理解することはできており、ショック期には該当しません。
2.(×)否認期には、「すぐに治る」「障害はない」などと自らの障害を頑なに認めようとしません。
3.(×)努力期には、様々なきっかけをとらえて、病気や障害に負けず生きようと前向きになります。
4.(○)Gさんの状況は混乱期に該当します。混乱期には、行き場のない怒りや悲しみ、抑うつなどが現れます。
5.(×)受容期には、自身の障害をポジティブにとらえられるようになります。

\あなたにぴったりの求人が見つかる/
「介護職員」の求人を見る

この記事のライター

ささえるラボ編集部です。
医療・福祉・介護の仕事にたずさわるみなさまに役立つ情報をお届けします!

「マイナビ医療福祉キャリア」が運営しています。

関連する投稿


介護職員初任者研修のオンライン受講のルールは、2027年度からどう変わる?

介護職員初任者研修のオンライン受講のルールは、2027年度からどう変わる?

2027年度から、介護職員初任者研修の受講ルールが大きく変わります。コロナ禍で特例的に認められてきた「完全オンライン型研修」は終了し、今後は対面とオンラインを組み合わせた新たな枠組みへと移行します。受講の利便性が高まる一方で、質の担保がこれまで以上に問われる時代になります。本記事では、制度改正のポイントと現場に求められる対応について整理します。【執筆者/専門家:脇 健仁】


介護の資格(王道〜キャリアアップ〜専門特化まで)難易度・費用・期間など徹底解説【2026年版】

介護の資格(王道〜キャリアアップ〜専門特化まで)難易度・費用・期間など徹底解説【2026年版】

介護資格はどれを選べばいい?本記事では介護資格32種類を一覧で比較し、難易度・費用・期間・キャリア別にわかりやすく解説。未経験からキャリアアップまで自分に合った資格が見つかります。【執筆者:ささえるラボ編集部】


介護士と看護師の違いとは?仕事内容・資格・給与・キャリアパス・やりがいなど徹底比較!

介護士と看護師の違いとは?仕事内容・資格・給与・キャリアパス・やりがいなど徹底比較!

高齢化社会が進む日本で、常に高い人気を誇る職種と言えば、介護職と看護師です。同じ職場で働くことも多い両者ですが、仕事内容や給与、必要な資格の取得方法、キャリアパスにはどんな違いがあるのでしょうか?【執筆者:ささえるラボ編集部】


相談支援専門員になるには?仕事内容、必要な資格、給与、キャリアパスを紹介します!

相談支援専門員になるには?仕事内容、必要な資格、給与、キャリアパスを紹介します!

相談支援専門員の仕事内容・必要な資格・給与・キャリアパスを徹底解説!相談支援専門員になりたい方や、福祉業界に興味のある方必見です。【執筆者:ささえるラボ編集部】


介護福祉士と社会福祉士の違いとは?それぞれの仕事内容や資格の取得方法、主な勤務先を解説!

介護福祉士と社会福祉士の違いとは?それぞれの仕事内容や資格の取得方法、主な勤務先を解説!

福祉・介護業界で働くなら、資格の取得を目指したいものです。福祉の仕事に役立つ資格のなかでもとくに専門性が高く、持っていると転職で有利になるのが、介護福祉士と社会福祉士です。両者の違いについて詳しく解説します。


マイナビ医療福祉キャリア 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


介護職のやりがいを感じる5つの瞬間|仕事の魅力と長く続けるための工夫

介護職のやりがいを感じる5つの瞬間|仕事の魅力と長く続けるための工夫

護職のやりがいを感じる瞬間や、やりがいを感じなくなる原因、モチベーションを維持する方法を解説。介護職への転職・就職を考えている方や、現場で悩んでいる方必見の内容です。【執筆者/専門家:ささえるラボ編集部】


看護助手と介護助手の違いとは?それぞれの役割や仕事内容について解説

看護助手と介護助手の違いとは?それぞれの役割や仕事内容について解説

未経験から介護に関わる仕事への転職を検討しているかたからのお悩みです。介護福祉士や社会福祉士、ケアマネージャーの資格を持つ専門家の後藤晴紀さんに、看護助手と介護助手の違いについて解説していただきました。 【執筆者/専門家:後藤晴紀】


第212話 「ハロウィン」/ほっこり介護マンガ

第212話 「ハロウィン」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


利用者と家族の意向が合わない時はどうする?介護職員が押さえたい対応のポイントを解説

利用者と家族の意向が合わない時はどうする?介護職員が押さえたい対応のポイントを解説

利用者と家族の意向が一致しない場合、ケアマネジャーや介護職員はどのように対応すべきなのでしょうか。本人意思の尊重やアドボカシーの考え方、多職種連携の重要性について専門家がわかりやすく解説します。【執筆者/専門家:古畑 佑奈】


生活介護の「送迎加算」とは?算定要件と現場職員が知っておきたい注意点

生活介護の「送迎加算」とは?算定要件と現場職員が知っておきたい注意点

生活介護の送迎加算(Ⅰ)(Ⅱ)について、算定要件や単位数、重度利用者が多い事業所への加算、片道算定の考え方を解説。自宅以外への送迎や外部委託、同一敷地内での取り扱いに加え、請求ミスを防ぐ記録管理、安全な送迎体制、職員の労働時間管理まで、社労士の視点でわかりやすく紹介します。【執筆者/専門家:山本 武尊】


マイナビ医療福祉キャリア
「マイナビ医療福祉キャリア」は、医療・福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
医師、看護師、薬剤師、歯科医師、介護職・ヘルパー、保育士、リハビリ職、技術職、事務職など、専門性の高い職種に特化した求人情報を多数掲載しています。
雇用形態や詳細条件での求人検索もできるのであなたにぴったりな職場が見つかります!
【職種から求人・転職情報を探す】