マイナビ医療福祉キャリア

手のかかる利用者さんに付きっきり…公平にケアできないジレンマ、どう対処する?

手のかかる利用者さんに付きっきり…公平にケアできないジレンマ、どう対処する?

公平にケアしたいのに、介護現場は「困った人」を優先せざるを得なくなりがちです。否のない人たちに我慢を強いるしかないのでしょうか?…完璧に対応しようとしていませんか?サービスの質を保つため、「できない」と判断することも大切。限界と目的を見誤らないで【回答者:伊藤 浩一】


介護の仕事にスランプを感じたときの対処法は?ストレスマネジメントのプロが解説!

介護の仕事にスランプを感じたときの対処法は?ストレスマネジメントのプロが解説!

【回答者:島田 友和】「いま、ここ、集中」で取り組み、小さな変化を増やしていきましょう。


介護職も「慣れ」れば大丈夫?!利用者の命を預かる仕事の不安への向き合い方とは

介護職も「慣れ」れば大丈夫?!利用者の命を預かる仕事の不安への向き合い方とは

自分の失敗が利用者の命に繋がることが怖いのに、先輩に相談すると「慣れだから!」と言われる…。不安な気持ちを逆手にとってみるのはいかがでしょうか?【回答者:古畑 佑奈】


始末書の書き方とは?介護職が書くべき内容は?顛末書や事故報告書との違いも

始末書の書き方とは?介護職が書くべき内容は?顛末書や事故報告書との違いも

始末書を書く前に、「事故報告書」「始末書」への理解を一緒に深めましょう。事故報告書の目的と、書かなければいけない理由、ポイントについても解説します!【回答者:大庭 欣二】


入浴介助でよくあるトラブルを防ぐために、大切なこととは?専門家が答えます!

入浴介助でよくあるトラブルを防ぐために、大切なこととは?専門家が答えます!

「介助」と「作業」の違いや、専門家の失敗談とは?異性の利用者さんから、入浴介助中にセクハラをされたら?コロナ感染対策を取りながらの入浴介助に関するお悩み相談もご紹介します。【回答者:伊藤 浩一】


人の名前が覚えられない…人の顔と名前を記憶に定着させる方法5つをご紹介

人の名前が覚えられない…人の顔と名前を記憶に定着させる方法5つをご紹介

[2024年11月25日更新]新しい職場に入職をしたときや、新しい利用者さん・職員さんが入ってきたときになかなか名前を覚えられない…といった悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか?そのうえ、仕事上の付き合いとなると、もう一度名前を聞くことのは申し訳ない気持ちになりますよね。今回は人の名前を覚えるポイントを紹介します!


ご利用者が亡くなったことを、他の利用者に伝える?伝えない?関係者への対応を解説します

ご利用者が亡くなったことを、他の利用者に伝える?伝えない?関係者への対応を解説します

専門家が「亡くなったことは隠さない」と考える理由は?ご利用者への対応は、隠さない・ごまかさない・嘘をつかない事が原則!【回答者:後藤 晴紀】


仕事に追われて利用者さんと向き合えない!どんな施設に転職すべき?

仕事に追われて利用者さんと向き合えない!どんな施設に転職すべき?

利用者さんとコミュニケーションを取りやすい施設の種類とは?3つの視点で、施設を見てみましょう【回答者:後藤 晴紀】


有料老人ホームにおける「訪問介護」のコンプライアンス…サ責初心者のお悩み

有料老人ホームにおける「訪問介護」のコンプライアンス…サ責初心者のお悩み

【回答者:大庭 欣二】ご自身だけで抱えこまずに、上司との情報共有と想いの共有を。


認知症でひとり歩きのある利用者さんが、コロナに感染!高齢者施設でできそうな対応策3つ【執筆者/専門家:古畑 佑奈】

認知症でひとり歩きのある利用者さんが、コロナに感染!高齢者施設でできそうな対応策3つ【執筆者/専門家:古畑 佑奈】

[2024年5月更新]認知症によるひとり歩きがある利用者さん。そのような利用者さんがコロナウイルスなどの感染症に罹った場合、感染拡大を最小限におさえるために施設ではどのような対応ができるでしょうか?専門家の先生に解説していただきます!


腰痛で悩む介護職のみなさん…退職する?働き続ける?選択肢を3つご紹介します

腰痛で悩む介護職のみなさん…退職する?働き続ける?選択肢を3つご紹介します

【回答者:大庭 欣二】一番大切にしていただきたいのは「ご自身のお身体」です。


管理職必見!職場の空気が殺伐としている時の対処法は?公認心理士が答えます

管理職必見!職場の空気が殺伐としている時の対処法は?公認心理士が答えます

【回答者:島田 友和】みんなでつくる「幸せ」の職場!!


認知症の高齢者の最期とは?認知症が与える影響と、介護職として心がけることを解説します。

認知症の高齢者の最期とは?認知症が与える影響と、介護職として心がけることを解説します。

【回答者:伊藤 浩一】認知症を特別視せず、自然に接する


会議にケアマネが出席しない、ケアマネが相談に乗ってくれない…これって普通?

会議にケアマネが出席しない、ケアマネが相談に乗ってくれない…これって普通?

ケアマネとのかかわり方に関連したお悩みを、専門家が解決します!【回答者:大庭 欣二】かなり重たい事象であり、重たく受け止める必要があります


【認知症による妄想】対応方法や妄想が起こる理由も含めて解説します!(執筆者/専門家: 古畑 佑奈)

【認知症による妄想】対応方法や妄想が起こる理由も含めて解説します!(執筆者/専門家: 古畑 佑奈)

(2024年5月更新)認知症の方の妄想は職員の皆さんも対応方法に悩むのでは?この記事では被害妄想が起こった認知症の方への適切な対応方法や、なぜ妄想が起きてしまうのかなどを解説します。【専門家:古畑 佑奈】


「かまってちゃん」な高齢者への対応は?介護現場でよくある声かけについて解説

「かまってちゃん」な高齢者への対応は?介護現場でよくある声かけについて解説

[2025年2月25日更新]介護の現場にいると利用者から用件がないのに呼ばれたり、話しかけられたりしますよね。忙しい中での時間の割き方に悩む方も多いのでは?この記事では、そのような場面に遭遇した場合の対応方法について、ポイントを解説します!【執筆者/専門家:後藤 晴紀先生】


介護職は恥ずかしい?介護職は誰でもできる仕事?自分の価値観で人生を歩むためのコツとは

介護職は恥ずかしい?介護職は誰でもできる仕事?自分の価値観で人生を歩むためのコツとは

【回答者:大庭 欣二】自分自身に「問い」を立ててみては。


新人介護職を指導する上で大切な3つのこととは?専門家が解説します!

新人介護職を指導する上で大切な3つのこととは?専門家が解説します!

【回答者:伊藤 浩一】新人教育は教え始める前の土台づくりが肝心です


介護職を続けるべき人・転職すべき人の特徴は?「介護職を辞めて本当によかった」元同僚に言われました…

介護職を続けるべき人・転職すべき人の特徴は?「介護職を辞めて本当によかった」元同僚に言われました…

【回答者:伊藤 浩一】「介護職を辞めて良かった」と言う人もいるけれど、やっぱり介護が自分にあっていた!とブーメランのように帰ってくる人も。長く介護業界で働く専門家が、介護職を続けるべき人・転職すべき人の特徴を解説します。


利用者様にトイレを我慢させる、排泄介助に大勢の職員で入る…など排泄介助に関するお悩みに専門家が回答します![執筆者/専門家:大関 美里]

利用者様にトイレを我慢させる、排泄介助に大勢の職員で入る…など排泄介助に関するお悩みに専門家が回答します![執筆者/専門家:大関 美里]

(2024年5月更新)排泄介助は利用者にとってセンシティブなケアです。利用者は声かけや、表情などいつも以上に介護職員の様子を見ているかもしれません。本日は、周囲の職員の言動が気になった方のお悩みに専門家である大関先生が回答します!