本日のお悩み
「ユニットの若返りをはかるため」という理由で私より1歳年下のリーダーが降格になり、代わりに若い子がリーダーになるそうです。私は今年60歳になりますが、頑張ってきたのにショックで仕事をする気になりません。転職するべきでしょうか？
相談者：いっちやん さん
仕事場に自分が一番求めているものを確認しましょう。
お疲れさまです。ご自分の年齢に近い方が「年齢を理由に」処遇を変えられるのは、とても残念ですね。
モチベーションが下がってしまうその気持ちもよくわかります。
■まずは自分ゴト化してみましょう
しかし、今すぐに転職を考えるのは少し気が早いかもしれません。ご相談者さんは、その他にも現在の職場に不満を抱えているのでしょうか？
「リーダーが若い子に変わって、自分に不利益があるか？」
「収入が下がることがあるか？」
このように、 目の前にある課題を自分ゴトとして今一度考えてみることをおすすめします。
転職先にも若いリーダーはいるかもしれません。
また、転職する際に、その件について事前に調べることは案外難しいことです。
■人生の先輩として、じっくり考えてみてください
ただ、ひとつ間違いなく言えるのは、現在の慣れている職場から転職したらどんなキャリアを持っていても、年齢は関係なく相談者さんが「一番下の新人」になり、「自分以外全員が先輩」になるということ。
現在の職場で今まで頑張って培ってきたことを、新たなリーダーを支えるために活かしてみてはいかがでしょうか。その方もきっと助けられている気持ちになってご相談者さんをきっと頼りにしてくれると思います。そうすれば、より良い循環も生まれるはずです。
立場は変わっても、あなたは人生の先輩。
一度、じっくりと考えてみてくださいね。
・（有）⽻吹デザイン事務所介護事業部アモールファティ代表
・アモールファティスクール⻑
介護福祉⼠/介護⽀援専⾨員/介護技術指導員/⽇本語教員/社会科教員
介護職員実務者教員/社会福祉主事任⽤
理論と経験に基づく「優しく丁寧に美しい介護」を理念に実践的な介護技術研修/コミュニケーション研修及び介護離職防止の為一般企業様向けに「介護セミナー」を実施しています。