年末年始に！専門家・伊藤さんの、介護現場でチームビルディングの参考にもなるおすすめ映画3選

専門家のかたの好きな映画、おすすめの映画を教えてください。

ご質問ありがとうございます。
今年はコロナの影響で新作が少なく残念ですが、こんなときこそ過去の名作を見てみるのもいいですよね。今回は、3本の映画をご紹介いたします。

門田隆将著のノンフィクション書籍『死の淵を見た男 吉田昌郎と福島第一原発』を原作に、東北地方太平洋沖地震に伴う福島第一原子力発電所事故発生時に発電所に留まって対応業務に従事した約50名の作業員たち（通称「フクシマ50」）の闘いを描く

私は、2011年3月11日、茨城県ひたちなか市の特別養護老人ホームで勤務していました。経験したことのない大きな揺れが余震とともに続き、数日間の停電と1ヶ月水道が止まるという経験をしました。

自分は施設長だったので、特に当日は寒い中、一度外に避難していただいた入居者約80名をどのタイミングで安全性が明確でない施設内に戻っていただくか？その後の生活はどのように支えるか？職員も家族があるのでどのように勤務してもらうか？判断の連続だったことをこの映画を見ると思い出します。

しかし、福島第一原子力発電所では、一つの判断、行動が職員の命はもちろん、地元住民、しいては東日本全体の壊滅につながる私なんかとは比べ物にならない、とてつもない状況だったと衝撃を受ける内容でした。

故吉田所長を演じた渡辺謙さんはもちろん、佐藤浩市さんなど日本の名だたる俳優さんたちの名演によって、TVにて爆発する映像を見ていた私達の視点でなく、当事者として家族、地元、日本を背負って戦われていたフクシマ50の皆さんを知ることができます。

介護現場での防災対策やチームビルディングにも参考になる映画ですよ。

Googleに研修生として仮入社した中年男性2人組が正社員を目指して奮闘する姿を、「ウェディング・クラッシャーズ」のオーウェン・ウィルソン＆ビンス・ボーン共演で描いたコメディドラマ

自分がこの映画に興味を持ったのは、介護現場のチームビルディングのヒントは何かないか？と探している時、グーグルの「心理的安全性」のある職場が一番成果を生むという研究結果と実践例に出会ったのがきっかけでした。

映画では、仕事をクビになった全くITとは無縁の中年男性2人組が、若手のITの秀才たちとともにチームを組み、グーグル入社に向かって入社試験を乗り越えて行きます。

当初は、「おじさん」であること「知識のないこと」で全く相手にされませんが、世の中のニーズをわかっている2人がいたからアプリ開発ができた、又は、若者の相談相手になることで徐々にチームの方向性を一つにするなど、社会経験が豊富な二人だからこそチームの目的達成に必要な力をもっていた。というお話です。

でもこの話、介護現場でも有りえませんか？介護現場は、多世代、多国籍、障がいがある方もみんなで利用者さんの望むくらしを支えるという目的達成の為、チームで動く時代となりました。

多様性を尊重した「心理的安全性」の高い職場づくりのヒントを楽しく学べる映画です。
グーグルの会社風土ものぞけて面白いですよ。

テレビディレクターの信友直子さんが、故郷の両親を撮影し反響を呼んだドキュメンタリーに、追加の取材と再編集をして映画化。
80代後半で認知症になり自身の異変に戸惑う母と、95歳で家事と介護を担う父の姿を、葛藤しながら離れて暮らす娘の視点で映し出す。
長年連れ添ってきた両親の日常を、ドキュメンタリー制作者の視点で真っすぐに見つめる。

最後は認知症のお母さんをテレビディレクターの信友さんが撮影し続けたドキュメンタリー映画です。この題も映画の中で実際にお母さんが言った言葉です。

この映画の何がすごいかと言うと完全にドキュメンタリーで娘さんが撮影されているので、お母さんが認知症で苦しんでいる本音が包み隠さず映像になっているということです。

普段、私達が支援に入る時は、やはり他人なので認知症であってもその時だけしっかりされるなんてことも多々見られます。
しかし、この映画では、わからなくなっていく苦しみでふさぎ込んでしまう様子やお父さんにあたってしまう、またそれでもお父さんは受け止めて介護を続けるなど家族が認知症になったらこんなことがおこるんだという事例を家族の側から、笑いあり涙ありで、教えてくれるすばらしい映画です。

介護現場でがんばっているプロのみなさんにも、また認知症、介護の啓発映像としても大推薦ですのでどうぞご覧になってみてください。

という感じでの3作品のご紹介でした。
興味が湧いたらぜひ御覧ください。