【専門家が解説】なぜ介護職の給料は低いと言われているの？

介護の仕事について初めて給料をもらいます！
これまでアルバイトしかしてきていなかったので、どれくらい上がるか楽しみです！
でも先輩からは「期待しすぎないでね」と言われています笑

そもそもなんで介護の給料は低いと言われてるんですか？

初任給ですね！
楽しみな気持ち凄くわかります。
私も初任給の日は、期待に胸を膨らませて出勤した記憶があります。

さて、ご質問の件です。
少し視点を変えて「高収入」と言われる他業界と給料の構造を考えてみると見えてきますよ。

総合商社は、企業の製品やサービスなどを買いたい相手企業に販売する業務を生業としています。
取り扱う製品やサービスは、国内外問わずあらゆる地域の企業が対象となる為、語学力はもちろん、様々な人とのコミュニケーション力や幅広い商品知識等が求められ、海外への転勤もあります。
また、扱う製品やサービスの規模は大きく、消費者とのニーズがマッチすれば販売額も高額になります。

つまり、売り上げが大きい分、お給料に当てられる金額も高く設定できますが、その分、扱う金額の責任も大きくなるとともに、今回の新型コロナウィルスのように世界規模の景気低迷が起きた場合のリスクも大きくなります。

では、私たち介護の仕事はどうでしょう？

介護職のお給料は介護保険料と利用者の方の負担（1割〜2割）の事業収入から支払われます。
例えば、特別養護老人ホームの場合、総収入の6割から7割が人件費となり、残りは建物の修繕費や物品の購入に当てるといった感じです。
収入はご利用いただいた方の数や回数により決まりますので、稼働率が高い施設さんの方が、稼働率が低い施設さんより職員のお給料に当てられる金額は多くなるということになります。

しかし、どんなに介護の質が高く、利用したい人がたくさんいても収入は定員以上には増えません。
天井が決まっている中で運営していくこととなります。
一方、高齢者の数は増加していくとともに、景気が下がったとしても介護が必要な方の数が激減ずることはありませんので、稼働率さえ維持できれば、一定の収入はキープされることとなります。

つまり、給料面から見ると景気に左右されず安定してリスクが少ないのです。

今回のコロナショックでは、消費が激減し、「これからどうして生活していくか」とたくさんの皆さんが困る状況となってしまいました。
もしかしたらコロナショック以前は、「介護の仕事は給料安い」と感じていたかもしれませんが、今は安定感に魅力を感じられるかもしれませんね。

また、昨年10月の消費税増税に伴う「特定処遇改善加算」は従来の処遇改善加算の上乗せであり、更に処遇（お給料）は改善されています。
就職された事業所さんが、どのようなキャリアパスで昇級になる仕組みなのかしっかり確認し、「どうしたら理想のお給料がもらえるかシュミレーションしてみること」、そして「勇気をもって管理職の方に聞いてみること」をお勧めします。

介護福祉士を取得し、専門性の高い介護技術を有しているとともに長期間勤務している方のお給料は他業界と比べて決して安くないはずですよ。
むしろ高収入と言っても過言ではない時代が来ています。

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