男性が介護士として働くということに関して世間体が気になります

男性が介護士として働くということに関して世間体が気になります

【回答者:後藤 晴紀】世間体ではなく「専門職として質問者さんに何ができるのか」という事です!!


本日のお悩み

男性が介護士として働くということに関して世間体が気になります…。

「専門職として質問者さんに何ができるのか」という事に目を向けましょう!

介護の仕事を探す

■介護福祉サービスについて、どう感じていますか?

ご質問ありがとうございます。

男性が介護職員として働くことに関して、世間体が気になるとの事!最近ではそのように思われる方も少なくなってきたと思いますが、質問者さんのように、まだまだ世間体を気にしてしまう方もいらっしゃるのですね。どのような思いで、そう感じるのでしょうか?

女性の仕事というイメージをお持ちですか?
報酬が安いと感じますか?
他の職種に比べて下に見られていると感じますか?

介護福祉サービスについて、何か引け目を感じているのかもしれませんね。私の考えを交えながら、なぜそのように思ってしまうのかを紐解き、「決してそのような事を気にする必要はない」という事をお伝えできればと思います。

■自分の言葉で、介護の仕事について説明できるようになりましょう

お話を進めていく前に、結論だけ先に申し上げておきます。

『ご自分の言葉で、この仕事について説明ができるようになりましょう。』
そして、専門性を高め、知識や技術、経験を積んでいきましょう。ご利用者の人生の総仕上げに介入し、その方の人生をより良いものにするこの素晴らしい職業を、経験し、感じて、知って頂きたいと思います。そうすることで胸を張って、介護職員、もしくは介護福祉士であることに誇りを持てるようになります!!

私は、介護福祉士であることに誇りも喜びも感じています。どの職業でも言える事かと思いますが、その職業の価値は他人に決められるのではなく、ご自身で決めるものだと思います。私は、介護福祉サービス業が、その他のサービス業の中でも究極のサービス業であると大真面目に思っていますし、私の友人達は、そんな介護職員の事を尊敬しています。

これは、私がどのような仕事をしているのかを周囲に伝えてきた結果です。もしかすると質問者さんが感じている「介護職員に対しての世間の見方」は、既に変わっているのかもしれませんよ。

■介護職員の仕事を限定的にとらえていませんか?

それでは、質問の内容に戻りますね!
質問者さんは、介護職員の仕事は排泄介助や入浴介助、食事介助に限定されていると感じていませんか?

この三大介護といわれる業務は、ご利用者の生活を支える上では重要な仕事であり、技術、知識も求められますが、ご家族が行っている『家族介護』でも同様のサポートが行われていますね。『誰でもできる仕事』そんなイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思います。
ですから私たちは、私たちの専門性について考え、実践していかなければなりませんよね。ここでは、あえて介護福祉士の仕事、専門性について触れていきます。

■介護福祉士の専門性とは

介護福祉士の専門性や仕事とは、保健、医療、福祉、介護の知識や技術を携え、ご利用者を客観的にアセスメントできる事、そして介護過程が立案でき、住み慣れた地域と繋がりながら、ご利用者はもちろんの事、介護福祉士自身もその姿を社会に見せていく事だと感じています。地域を知り、地域に出ていく事で、地域づくりに貢献できると感じています。

これらの専門性を活かし、人生の総仕上げにどのような生活を送って頂けるのかは、ご利用者にとっても、私たち介護福祉士にとっても重要なポイントです。その方の人生を良くも悪くもできてしまうのが介護福祉士です。その責任と覚悟は自覚しなければなりませんね。

私は、このアセスメントや介護過程において、ご利用者の夢や希望を引き出し、叶えて差し上げることを意識しています。
夢というと大きな事のように感じられるかもしれませんが、病気や障害を負ってしまった方にとって、もう一度行きたい場所やもう一度会いたい人、食べたいもの等、私たちにとって当たり前のものが、『当たり前ではない』生活になってしまった方もいらっしゃいます。私は、そんなご利用者の自信を取り戻し、思いを引き出し、叶えて差し上げたいと思い行動しています。

■もう一度、仕事について考えてみましょう

今一度、質問者さんの考える介護職とは?専門性とは?ご利用者さんの生活とは?を考えてみる良い機会なのだと思います。
世間体ではなく、専門職として質問者さんが何をするのか?何ができるのかという事です!!

介護の仕事を探す

この記事のライター

・けあぷろかれっじ 代表
・NPO法人JINZEM 監事

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、潜水士

関連するキーワード


お悩み相談室

関連する投稿


【介護職の新人教育】仕事を覚えるのが遅い新人への指導法とは?施設長経験者が解説

【介護職の新人教育】仕事を覚えるのが遅い新人への指導法とは?施設長経験者が解説

介護施設で新人指導を担当されている方からのお悩みです。4カ所の特別養護老人ホームで施設長を務めた経験を持つ伊藤浩一さんに、新人介護職員を指導する際のポイントを詳しく解説していただきます。【執筆者/専門家:伊藤浩一】


高齢者がエアコンを嫌がる理由と対策とは?熱中症を防ぐために介護職員が実践したい声かけのポイント

高齢者がエアコンを嫌がる理由と対策とは?熱中症を防ぐために介護職員が実践したい声かけのポイント

介護現場で働く職員のかたからのお悩みです。訪問介護、グループホーム、居宅介護⽀援事業所などに従事した経験を持ち、介護関連のセミナーや講演に数多く登壇している羽吹さゆりさんにご回答いただきました。本記事では、高齢者のかたがエアコンをいやがる理由と対策について、詳しく解説していきます。【執筆者/専門家:羽吹 さゆり】


日本は超高齢社会に│高齢社会との違いや問題点、医療・介護現場の現状や対策を解説

日本は超高齢社会に│高齢社会との違いや問題点、医療・介護現場の現状や対策を解説

日本は世界に先駆けて、65歳以上の割合が21%を超える「超高齢社会」へと突入しました。それに伴い、医療・介護のニーズは、量と質の両面で急拡大しており、現場では業務負担の増大や人材不足が深刻な課題となっています。本記事では、「超高齢社会」の定義を整理した上で、医療・介護現場で顕在化している課題と、現場で行われている対応策について解説します。【執筆者:ささえるラボ編集部】


介護施設の外国人雇用完全ガイド|採用・受け入れの流れと定着のポイント

介護施設の外国人雇用完全ガイド|採用・受け入れの流れと定着のポイント

介護施設での外国人雇用を検討している方向けに、採用・受け入れの流れや特定技能・在留資格「介護」・EPA・育成就労制度の違い、外国人介護人材に選ばれる職場づくりのポイントを専門家が解説します。【執筆者/専門家:伊藤 浩一】


雨の日の訪問介護で気を付けることとは?ヘルパーが押さえたい4つのポイントを解説

雨の日の訪問介護で気を付けることとは?ヘルパーが押さえたい4つのポイントを解説

雨の日の訪問介護では、移動中の事故や利用者の転倒、体調変化への配慮が欠かせません。本記事では、訪問介護で働くヘルパーが雨の日に意識したい持ち物、安全対策、利用者対応のポイントを詳しく解説します。【執筆者/専門家:牧野 裕美】


マイナビ医療福祉キャリア 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


介護職のやりがいを感じる5つの瞬間|仕事の魅力と長く続けるための工夫

介護職のやりがいを感じる5つの瞬間|仕事の魅力と長く続けるための工夫

護職のやりがいを感じる瞬間や、やりがいを感じなくなる原因、モチベーションを維持する方法を解説。介護職への転職・就職を考えている方や、現場で悩んでいる方必見の内容です。【執筆者/専門家:ささえるラボ編集部】


看護助手と介護助手の違いとは?それぞれの役割や仕事内容について解説

看護助手と介護助手の違いとは?それぞれの役割や仕事内容について解説

未経験から介護に関わる仕事への転職を検討しているかたからのお悩みです。介護福祉士や社会福祉士、ケアマネージャーの資格を持つ専門家の後藤晴紀さんに、看護助手と介護助手の違いについて解説していただきました。 【執筆者/専門家:後藤晴紀】


第212話 「ハロウィン」/ほっこり介護マンガ

第212話 「ハロウィン」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


利用者と家族の意向が合わない時はどうする?介護職員が押さえたい対応のポイントを解説

利用者と家族の意向が合わない時はどうする?介護職員が押さえたい対応のポイントを解説

利用者と家族の意向が一致しない場合、ケアマネジャーや介護職員はどのように対応すべきなのでしょうか。本人意思の尊重やアドボカシーの考え方、多職種連携の重要性について専門家がわかりやすく解説します。【執筆者/専門家:古畑 佑奈】


生活介護の「送迎加算」とは?算定要件と現場職員が知っておきたい注意点

生活介護の「送迎加算」とは?算定要件と現場職員が知っておきたい注意点

生活介護の送迎加算(Ⅰ)(Ⅱ)について、算定要件や単位数、重度利用者が多い事業所への加算、片道算定の考え方を解説。自宅以外への送迎や外部委託、同一敷地内での取り扱いに加え、請求ミスを防ぐ記録管理、安全な送迎体制、職員の労働時間管理まで、社労士の視点でわかりやすく紹介します。【執筆者/専門家:山本 武尊】


マイナビ医療福祉キャリア
「マイナビ医療福祉キャリア」は、医療・福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
医師、看護師、薬剤師、歯科医師、介護職・ヘルパー、保育士、リハビリ職、技術職、事務職など、専門性の高い職種に特化した求人情報を多数掲載しています。
雇用形態や詳細条件での求人検索もできるのであなたにぴったりな職場が見つかります!
【職種から求人・転職情報を探す】

最近話題のキーワード

ささえるラボ│マイナビで話題のキーワード


その他 コラム 働き方ガイド お悩み相談室 レクリエーション 介護・ケアの実務