マイナビ医療福祉キャリア
利用者さんに母の日のプレゼントを贈っても良いでしょうか…?

利用者さんに母の日のプレゼントを贈っても良いでしょうか…?

【回答者:後藤 晴紀】利用者さんの寂しいという気持ちを汲み取り、何かして差し上げたいという純粋な思いだと思います。ただし、専門職として個人的に何かをして差し上げるのは冷静に考えましょう。


本日のお悩み

大好きでとても仲の良い利用者で母のように慕っている人がいるのですが、個別になにかプレゼントするのはだめでしょうか。ご家族もあまり面会に来られなくてとてもさみしそうで、せめて母の日に何か形にして伝えたいと思っているのですが、周りの目もあり少しためらっています。

チームで想いを形に!!

回答者

ご質問ありがとうございます。

とても良いご関係のご利用者がいらっしゃるのですね。想いを形にしたいという質問者様のお気持ち、よく伝わってきました。寂しいというお気持ちを汲み取られ、何かして差し上げたいという純粋な思いだと思います。
素敵なお気持ちですね。

ただし、専門職として個人的に何かをして差し上げるのは冷静にお考えになられてくださいね。すでに『周りの目もあり。。』とお感じの通り、それはチームケアの範疇を超えてしまっていますよね。
また、個人的なことになってしまうと、それは今回だけのことでしょうか?それは母の日だけでしょうか?他の特別な日はどうされますか?また、ほかの方へはどうされますか?
等々、様々な問題が浮き彫りになってしまい、問題となってしまうケースがほとんどです。

何かをすることがいけないという事ではありません。あくまでチームで共有する必要があるということをお伝えしたいだけです。他のご利用者も入居されているかと思いますので、それぞれに何かをして差し上げるのはいかがでしょうか?『行きたい場所』、『会いたい人』、『食べたいもの』など、今から情報を集めても遅くはないと思いますよ!その方の想いを実現できるチャンスでもありますからね!

その際、集団で同じことをする必要は無いと思います。『個別』に提供できる事や物事を決め、日程を決めて実施されると良いかと思います。

感情を伴った支援は、時として客観性を見失ってしまう可能性もありますので、専門職として十分にご配慮下さいね。だからこそ、チームで共有し検討されることが重要です。この方法なら、だれの目を気にすることなく、思い切りプレゼントが可能ですよね!ぜひ事業所内で提案されてみてください!

どうしても、ご自身のして差し上げたいことがある様でしたら、上司に相談したうえで、その方も含めた複数のご利用者の担当を決めさせてもらい、その方の担当者として支援内容を決定されてみるのはいかがですか?
この際も、相談員やケアマネージャー、ケアスタッフやご本人、ご家族を巻き込みながら、支援者の自己満足になってしまわないようにサプライズを用意されてみてはいかがでしょうか?

結果が知れないことが残念ですが、素敵なプレゼントを贈れることを楽しみにしています!

「介護職員」の求人を見る

この記事のライター

・けあぷろかれっじ 代表
・NPO法人JINZEM 監事

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、潜水士

関連する投稿


介護職のワークライフバランス|夜勤と日勤どちらが合う?後悔しない働き方の選び方

介護職のワークライフバランス|夜勤と日勤どちらが合う?後悔しない働き方の選び方

夜勤がつらい、生活リズムが整わないと悩む介護職へ。夜勤あり・デイサービスのメリット・デメリットを比較しながら、自分に合った働き方の選び方を現場経験者がわかりやすく解説します。【執筆者/専門家:古畑 佑奈】


介護施設のICT導入ガイド|準備・補助金・失敗しない進め方を徹底解説

介護施設のICT導入ガイド|準備・補助金・失敗しない進め方を徹底解説

介護施設でICT導入を成功させるための基本ステップを解説。現場の課題整理から機器選定、運用設計、補助金活用、効果測定まで、失敗しない導入のポイントを専門家がわかりやすく紹介します。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


高齢化社会でも特養経営が厳しい理由とは?データから読み解く打開策

高齢化社会でも特養経営が厳しい理由とは?データから読み解く打開策

高齢化が進むなかで、なぜ特別養護老人ホーム(特養)の経営は厳しさを増しているのか。介護報酬制度や人材不足、稼働率の課題をデータで解説し、これからの特養経営に求められる視点を考えます。【執筆者/専門家:伊藤 浩一】


地域包括ケアシステムにおける医療・介護連携とは?

地域包括ケアシステムにおける医療・介護連携とは?

地域包括ケアシステムにおいて重要視される医療と介護の連携。その必要性や背景、事業所・利用者双方のメリットを専門家がわかりやすく解説します。【執筆者/専門家:脇 健仁】


春のお出かけを安全に楽しむために〜介護職が知っておきたい外出時のリスク管理

春のお出かけを安全に楽しむために〜介護職が知っておきたい外出時のリスク管理

春は外出機会が増える一方、転倒や体調変化などのリスクも高まります。本記事では、介護職が知っておきたい春先特有のリスク、事前準備、緊急時対応、職員連携まで、現場経験をもとに実践的に解説します。【執筆者/専門家:後藤晴紀】


マイナビ医療福祉キャリア 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東・甲信越】
【北陸・東海】
【関西・中四国】
【九州・沖縄】

最新の投稿


介護職のワークライフバランス|夜勤と日勤どちらが合う?後悔しない働き方の選び方

介護職のワークライフバランス|夜勤と日勤どちらが合う?後悔しない働き方の選び方

夜勤がつらい、生活リズムが整わないと悩む介護職へ。夜勤あり・デイサービスのメリット・デメリットを比較しながら、自分に合った働き方の選び方を現場経験者がわかりやすく解説します。【執筆者/専門家:古畑 佑奈】


介護施設のICT導入ガイド|準備・補助金・失敗しない進め方を徹底解説

介護施設のICT導入ガイド|準備・補助金・失敗しない進め方を徹底解説

介護施設でICT導入を成功させるための基本ステップを解説。現場の課題整理から機器選定、運用設計、補助金活用、効果測定まで、失敗しない導入のポイントを専門家がわかりやすく紹介します。【執筆者/専門家:後藤 晴紀】


第191話 「輝いて見える」/ほっこり介護マンガ

第191話 「輝いて見える」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


応募先へ送るメール・メッセージ、どう書く?はずせないポイントとそのまま使える例文集

応募先へ送るメール・メッセージ、どう書く?はずせないポイントとそのまま使える例文集

応募先へのメールやメッセージで迷わないために、基本マナーからシーン別例文、注意点までを網羅的に解説。転職活動で失礼にならず、好印象を与える文章作成のポイントがわかります。【執筆者:ささえるラボ編集部】


第190話 「母の日?」/ほっこり介護マンガ

第190話 「母の日?」/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


マイナビ医療福祉キャリア
「マイナビ医療福祉キャリア」は、医療・福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
医師、看護師、薬剤師、歯科医師、介護職・ヘルパー、保育士、リハビリ職、技術職、事務職など、専門性の高い職種に特化した求人情報を多数掲載しています。
雇用形態や詳細条件での求人検索もできるのであなたにぴったりな職場が見つかります!
【職種から求人・転職情報を探す】