アイドルが大好き！でも上司から、休日の過ごし方にまで口を出されます…

私は、休みの日は県外に遠征するほどアイドルが大好き。
でも上司からそんなお金の使い方は辞めろ！と言われます。
仕事に関係ないところにまで上司から口を出されるのがストレスです。

自分の好きなことを否定された上に聞きたくもない小言。
上司であるが故、無視することもできず、さぞかし高ストレスでしょう。

実は私も同じような上司と働いたことがあります。
人間関係の狭い介護現場にて、気を遣ってか仕事以外の話も親身になって聞いてくださり、温かみのある人だなと安心していたら、ある時からエスカレートしてアドバイスが小言になる。

おそらく悪気があった訳ではなく、親のような気持ちになってしまったんでしょうね。
当時、私は、車に凝っていた時期があったのですが（笑）
「そんな車乗るんじゃない」なんて大きなお世話なお話もいただきました・・・。

という訳で、相談者さんのお話は特殊な話ではなく、私もそうでしたが、日常あり得る話です。
また、誰もが悩んだことがあるお悩みではないでしょうか。

しかし、誰もが悩んだことはありますが、うまく切り抜けられる人は少ないかもしれません。
なぜなら、大半が「相手が変わることを望んでしまう」からです。
相談者さんの希望としては、上司に仕事上関係ないところまで口を出さないよう変わってもらうのが一番ですよね。
「余計なお世話です！！」と言えれば良いですが、その後気まずくなるのが嫌なので避けたいところ。

ではどうすれば良いか？
まずは「相手は変えられない」と、自分の認識を変えましょう。

おそらく上司さんの発言は、相談者さんのことを考えての発言。
「このお節介な性格は変えられないな」と諦めるのです。
そして、相談者さんが変わってみませんか？

例えば、「少し会話を避けてみる」「仕事上以外の余計な話はしない」など、少し距離を意識的に置くことはできますよね。
もちろん、大好きなアイドルは継続してOKです。
辞めたらもっとたいへんなストレスになりますよ。
きっと相談者さんの行動の変化に上司は何かおかしいと気づくはずです。
すると、「もしかしたら自分の接し方が悪いかも・・」と考え始めるかもしれません。

ここでポイントです。

距離は置いても「感謝の気持ち」だけは意識的に伝えましょう。
仕事上、チョットしたことでも「ありがとうございます」と感謝を伝える機会はあると思います。
上司の嫌な行動から距離を置くことも大事ですが、距離を置くだけだと上司も「負の感情（怒りや嫌悪感等）」を抱くかもしれません。

ただし、感謝の言葉を伝え続ければ、負の感情になることなくお互いの着地点が見えてきます。
そして「最近どうしたの？」などと心配してくれるような声をかけてきた時、本音を話すと角が立たず思いが伝わり、結果的に解決するでしょう。

私は経験上、上司とうまくいかない部下の悩みをたくさん聞いてきましたが、自分は変わらずに相手にだけ自分の都合のいいように変化を求め、変わらない相手に対し、ストレスを抱えて爆発していく方を見てきました。

「相手は変えられない」まずは、キッパリ諦めることで楽になりますよ。