【転職支援】医療法人社団翠鳳会 翠鳳第一病院(兵庫県)の看護助手の求人(正職員)

【転職支援】医療法人社団翠鳳会 翠鳳第一病院看護助手の求人(正職員)

医療機関

医療法人社団翠鳳会 翠鳳第一病院

【兵庫県/南あわじ市】無資格OK!残業少なめ☆病院での看護助手募集〈正社員〉

職種

サービス形態

医療機関

職種

看護助手

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

脳神経外科、整形外科、リハビリテーション科、その他

給与

月給

174,000円 ~ 240,000

通勤

勤務地

兵庫県 南あわじ市 広田広田字畑田134番地1

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時間

時間

(1) 07時 20分 ~ 16時 20分 休憩(60分)
(2) 09時 30分 ~ 18時 30分 休憩(60分)
(3) 16時 30分 ~ 09時 30分 休憩(60分)

特徴

18時までに退社可能

仕事の内容

※詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。

給与・手当て

給与

月給

174,000円 ~ 240,000

●月収
17.4万円 ~ 24.0万円 程度 諸手当込み 夜勤4回想定

●給与備考
基本給:147,300円~205,300円
職務手当:27,000円~35,000円
■昇給:あり 1月あたり500~2,000円(過去実績)
■賞与:年2回 計 3.45ヶ月分支給(過去実績)

昇給

あり(昇給あり)

賞与

あり(賞与あり (年2回))

諸手当

通勤手当扶養手当夜勤手当

●その他手当
家族手当:扶養手当(条件有り)、休日勤務手当:5,000円/回、夜勤手当:8,000円/回

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

(1) 07時 20分 ~ 16時 20分 休憩(60分)
(2) 09時 30分 ~ 18時 30分 休憩(60分)
(3) 16時 30分 ~ 09時 30分 休憩(60分)

休日・休暇

年間休日105日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■シフト制

待遇・福利厚生

託児所・保育支援社会保険完備退職金転居を伴う転勤なし

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、確定拠出年金401k、育児休業制度、託児・育児補助、託児所(日中対応)
退職金あり
■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)■育児休業・介護休業取得実績あり ■職員食堂 ■社宅制度(条件あり)■制服貸与 ■職員旅行 ■各種イベント ■職務給制度あり ■復職制度あり
■淡路島外から南あわじ市へ転入後、または市内在住で当院へ勤務される場合、就労支援一時金や家賃補助があります(条件あり)

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キャリアアドバイザーからの一言

兵庫県南あわじ市に位置する病院です。無資格の方のご応募も可能です。
残業が月平均3時間程度と少なめなので、勤務終了後の予定が立てやすいです。昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されて職員に還元される環境です。育児休業の取得実績があり託児施設の完備もされているため、子育て中の方でも働きやすい体制が整っています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

事業所情報1

●施設種別
慢性期病院

●病床数
119床

応募情報

応募要件

実務者研修(ホームヘルパー1級)初任者研修(ホームヘルパー2級)介護福祉士
未経験可無資格可

●応募条件
未経験可、無資格OK

●資格
介護福祉士、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、実務者研修(ホームヘルパー1級)

●必要経験
■無資格可
■経験不問

募集人数

2

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

兵庫県 南あわじ市 広田広田字畑田134番地1

通勤手段

車通勤可

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 医療法人社団翠鳳会 翠鳳第一病院
本社 兵庫県南あわじ市広田字畑田134番地1
従業員数 193名
上場 無し
事業内容 徳島県に本部を億みまグループの一員として、南あわじ市内で病院や在宅部門、通所施設を運営しております。

【病院概要】
・病床数:119床 (医療療養病棟:87床、回復期病棟:32床)
・診療科目:内科/外科/整形外科/脳外科/リハビリテーション科
・外来診療時間:(月~土)9時~12時/14時~18時
※日祝休診

【みまグループ行動指針】
~高度なマネジメント・ケアを目指して~
■総合医療・総合福祉グループとして高度なマネジメント・ケアの実現を目指し、皆様方からの高い信頼と確かな安心を創造してゆきます。
■グループとしての総合的サービス品質管理により、高度で患者満足度の高い医療・福祉サービスのご提供、共有されたグループとしての理念の現場での実践、患者の皆様の生活環境と職員の作業環境の向上をめざし、日々努力と改善を続けています。
■「人としてこの世に生を受け、すくすくと成長し、家族や周囲の人たちと協力し合って社会に貢献し、個人としての尊厳の中でその生涯をまっとうる」そうした、人としてあるべき生き方を、医療・福祉の立場からしっかりとサポートしてゆくこと、私たち「みまグループ」は目指しています。

最終更新日:2025/07/03
掲載終了予定日:

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