ピース訪問看護ステーション 忠生支部（東京都）の看護師の求人（正職員）1

■諸手当
・通勤手当
　公共交通機関を利用する場合：実費支給（上限20,000円／月）
　社用車通勤の場合：駐車場代実費支給（上限15,000円／月）
　※更新費用等は会社負担なし
・待機手当(オンコール待機時に支給、2,000円～5,000円)
・緊急手当、出動時間分を時給換算で支給
・研修手当
・休日手当(4,000円/時)
・認定手当（所有者のみ：20,000円）
・特定行為手当（2,000円～5,000円）

週5日勤務

■勤務時間
シフト制
9:00～18:00（休憩60分）
※時間外ほぼなし
※オンコールなし相談可
※時短勤務・週4日正社員もご相談可能です

■残業時間
ほぼなし

■休日
完全週休2日制（シフト制）
年間休日120日以上

■休暇
・有給休暇（入職半年後、10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇3日（入社日支給）
・メディカル休暇（年間3日間）
・産休育休

■福利厚生
・社保完備
・ユニフォーム貸与、端末貸与（iPhone、iPad）
・直帰可（訪問先でiPadで記録ができるため、直帰も可能です）
・社用車貸し出し
・副業可
・髪色、ネイル、服装自由
・研修費補助、資格取得支援制度あり
・職員紹介制度（報奨金制度）
・引っ越し支援あり（仲介手数料無料／指定会社あり）
・定年70歳、再雇用制度あり（上限75歳）
・緊急訪問ありがとう休暇制度あり（時間単位）※社内規定による
・素敵な贈り物制度あり ※社内規定による

■ピースの実績
・町田市内にて訪問看護ステーション・居宅の店舗数No.1
・「多摩地域を代表する企業100選」に選出
※東京都多摩エリアに本社または拠点を持つ企業の中から、地域への貢献や独自性、成長性などを基準に、多摩地域に根差した100の企業を厳選して紹介する取り組み
・安定した訪問看護を続けるための取り組み「ISO9001（国際認証）」を取得

■教育体制
入社後は先輩看護師の同行訪問から始め、訪問の流れを実践の中で身につけます。
バイタルや全身状態の観察、医療処置、利用者さまやご家族との関わり方など、訪問看護が未経験の方でも判断に迷わないようポイントを整理して指導し、記録はiPadでの入力方法まで含めてサポートします。

■スキルアップ支援
キャリアラダー制度を導入しており、入社後は同行訪問（OJT）や新任研修（OFF-JT）を通じて、訪問看護の基礎から段階的に学べます。
BLS研修、e-Learning、領域別研修なども用意しており、訪問看護未経験の方も無理なく成長しやすい環境です。会社が認めた研修には費用補助があります。

■キャリアステップ
新任メンバー → チームメンバー → コアメンバー → リードメンバー → 専門性を高めるポジション・マネジメント職

収入とやりがい、どちらも大切にできる環境
・月給33万円～スタート！資格手当・ラダー手当込みで、安定した収入を目指せます！
・賞与年2回＋昇給年1回あり！頑張りや実績がしっかり評価されます◎
・病棟経験を活かしながら、利用者さん一人ひとりにじっくり向き合える看護ができます。

無理なく続けやすい、働きやすさを整えた職場
・夜勤なし・完全週休2日制・年間休日120日以上！生活リズムを整えながら働けます。
・訪問は社用車を使用し、直行直帰も可能。iPhone・iPad貸与で、記録も外出先で完結しやすい環境です。
・オンコールなしの働き方も相談可能！有給も取得しやすく、ご家庭や私生活も大切にできます。

訪問看護がはじめてでも、安心してスタートしやすい体制
・入社後は同行訪問や研修を通じて、訪問の流れや記録方法、ご利用者さまとの関わり方を少しずつ学べます。
・看護師だけでなく、リハ職・事務・居宅介護支援事業所とも連携しながら支援できる環境です！
・綺麗な事務所や相談しやすい雰囲気づくりも大切にしており、未経験やブランクのある方もなじみやすい職場です。

【こんな方は、ぜひピースへ！】
・病棟や施設での経験を活かして、訪問看護にも挑戦してみたい方
・働き方を整えながら、看護師としてのやりがいも大切にしたい方
・一人ひとりにじっくり向き合える看護をしたい方

2名

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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

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