【転職支援】訪問看護ステーションナスリ（東京都）の看護師の求人（正職員）

●その他手当
■オンコール手当：700円／日、オンコール訪問手当：8,000円／件　■インセンティブ制度：訪問71件目～3,000円支給→そのうち、1500円分を月給・1500円分を賞与に充当している　■役職手当

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）、週1～2日勤務OK

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

年間休日120日
年末年始6日
【休日休暇】土曜日、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、週休2日制
【休日休暇備考】※基本的に土日祝休み：依頼はあるため、交代で出勤あり（振替休日あり）
※夏季休暇：有給消化で3日間

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

ナスリ訪問看護ステーションは、大田区上池台エリアに根差し、地域から高い信頼を集める訪問看護ステーションです。看護師・リハビリ職・ケアマネジャーが密に連携しながら利用者様を支えており、がん末期や神経難病など専門性の高いケースにもチームで対応しています。現在は20代後半～30代前半のスタッフが多く、職種を超えて相談しやすい雰囲気も魅力です。未経験者には約3か月のOJTを実施し、訪問件数やオンコールも段階的に習得できる環境が整っています。子育てへの理解も深く、訪問看護未経験の方や無理なく長く働きたい方にぴったりの職場です。

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■ 訪看デビューを全力サポート♪
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未経験から安心してスタートできる環境が整っています。
・訪問看護未経験の方は少ない件数から開始
・習得状況に合わせて徐々に訪問件数を増加
・管理者が丁寧に同行訪問を実施
→ 自信をつけながら無理なく独り立ちできます

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■ 「必ず一人にしない」安心の職場♪
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困ったときはすぐ相談できるチーム文化があります。
・経験豊富なスタッフがしっかりフォロー
・専門分野ごとに相談できる体制
・日中も夜間も管理者へ相談可能
→ 一人で抱え込まずに利用者様と向き合えます

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■ 子育て世代も働きやすい環境♪
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お互いに助け合う風土が根付いています。
・子育て中のスタッフが多数在籍
・急なお子様の熱発にも柔軟に対応
・チーム全体でフォローし合う雰囲気 （チーム制）
→ 家庭と仕事を両立しながら働けます

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■ お休み120日・残業ほぼなしでメリハリ勤務♪
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業務効率化にも力を入れています。
・電子カルテを導入
・情報共有がスムーズ
・月の残業時間はほとんどなし
・年間休日120日
→ 訪問後の事務作業負担も軽減されています

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■ 自分らしい働き方が選べる♪
―――――――――・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

子育てに深いご理解があります。過去にはステーションにお子様を連れてきていた方もいらっしゃるなど、柔軟な対応が魅力です。1日の訪問件数は3件からと、他社と比較してもノルマが低く設定されており、訪問看護の経験が少ない方やブランクがある方でも、ご自身のペースで無理なく仕事を覚えることができます。

訪問71件目から1件につき3,000円のインセンティブが付与されます。頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。経験やスキルに応じて、着実に収入アップを目指せる環境です。

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

●設備情報
電子カルテ

5名

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