【転職支援】メディカルホームグランダ夙川東（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
地域手当、オンコール手当：月額30,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）

年間休日113日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、有給休暇
【休日休暇備考】【休日】月9休※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日（前期4～9月、後期10～3月の間で取得）【休暇】特別休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■保育手当：10,000円／月(保育園に通う子供1人あたりの額）※保育園に通う子供のいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方
■社宅制度あり（社宅利用料 30,000円／月(入居期間5年)）：関東圏の施設に就業する方のみ利用可能となります。【条件】単身者の方、通勤に90分以上かかる方に限ります。（水道・光熱費・駐車場等は個人負担となります。）

残業手当、地域手当10,000円／月、年末年始手当（12/30～1/3の間勤務の場合）3,000円／日、オンコール手当：30,000円／月

●定年
定年あり（65）歳
継続雇用制度あり（65）歳

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。

この他にも自己啓発補助制度や資格取得支援制度があります。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

2名

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