【転職支援】ナーシングホーム悠ライフ高崎（群馬県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
なし

●寮・社宅・借上制度
なし

●資格手当
あり
20,000円／月

●育児手当
なし

●その他手当
管理者手当：40,000円～70,000円／月、夜勤手当：11,000円／回、皆勤手当：10,000円／月、業務手当：15,000円～70,000円／月※固定残業代を含む業務手当として支給（業務手当は経験・役職等に応じて変動します）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日113日
夏季休暇2日、年末年始2日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、月9休、有給休暇、看護休暇、育児休業
【休日休暇備考】※アニバーサリー休暇：1日
※子の看護等休暇：年5日（子2人以上は年10日）付与／入社初日から取得可

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度：あり（支給対象：勤続年数3年以上）■定年：一律65歳（再雇用制度：上限70歳）
■制服貸与　■職員紹介制度あり（正社員紹介10万円・パート紹介5万円／紹介者・入社者双方に支給）
■ぎふしんBig Advance加入（社員向け優待・割引サービスあり）
■きらぼし倶楽部（UI銀行）提携優遇サービスあり

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

群馬県高崎市に2027年8月オープン予定の住宅型有料老人ホームです。看護管理者として、スタッフ育成やマネジメント業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。多職種と連携しながら、より良い施設づくりに取り組める環境です。また、働きやすい環境づくりにも注力しており、子の看護等休暇は入社初日から取得可能◎定時退社の推進など残業削減に取り組んでいるほか、休暇も取得しやすいため、管理職として腰を据えて活躍できる環境です。「真の住み家を創造する」という理念のもと、利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い環境づくりを大切にしています。理念に共感し、組織づくりを担っていただける方を歓迎します。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

1名

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