【転職支援】ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム（東京都）の看護師の求人（正職員）2

●資格手当
あり

●その他手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）

16時 00分 ～ 10時 00分 休憩（12分）

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】※生理休暇※裁判員休暇※子の看護等休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度
退職金あり
■定期健康診断
■成功事例報奨金制度
■制服貸与
■スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
■メンタルヘルスなどの相談窓口あり
■正社員登用制度

「病院で培った看護経験を活かしながら、もっと一人ひとりの患者さまに寄り添いたい」。そんな想いをお持ちの方にぜひご注目いただきたい求人です。

町田木曽ホスピスホームは、がん末期や神経難病の方を対象とした定員30名のホスピスホームです。一般的な病院勤務では、限られた時間の中で多くの患者さまを受け持つことも少なくありませんが、こちらの施設ではご入居者さまのお部屋へ訪問しながら看護を提供するため、お一人おひとりとしっかり向き合える環境が整っています。日々の医療処置だけでなく、その方らしい生活の実現や人生の最終段階に寄り添う看護に携われることが大きな魅力です。

また、ホスピスと聞くと「看取り経験が必要なのでは」「経験がないと難しそう」と不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかしこちらの施設では、ホスピス運営や開設経験を持つスタッフが在籍しており、相談しやすい体制が整えられています。実際に求められているのはホスピス経験ではなく、看護師としての臨床経験と、ご利用者さまやご家族に寄り添いたいという気持ちです。今まで急性期や回復期、病棟、訪問看護などで培ってきた経験を活かしながら、新たな分野へ挑戦したい方にもおすすめできます。

職場環境として印象的なのは、多職種連携の充実度です。看護師だけでなく介護スタッフや主治医、訪問診療医との連携を密に図りながらケアを行う体制が構築されています。月2回の訪問診療に加え、急変時には提携医療機関との迅速な連携が可能なため、「一人で判断を抱え込む訪問看護」とは異なる安心感があります。ケアカンファレンスも随時実施されており、ご利用者さまの希望をどのように実現するかをチーム全体で考える文化が根付いています。

看護業務の面では、バイタル管理や経管栄養、吸引、創傷ケアなどの医療処置に加え、緩和ケアや意思決定支援、ご家族支援などにも携わります。単に医療を提供するだけでなく、その方の人生や価値観に向き合う看護が求められるため、看護師としての専門性と人間力の両方を高められる環境だと感じます。特に終末期看護や在宅医療、緩和ケア領域に興味のある方にとっては、大きなやりがいにつながるでしょう。

さらに、働きやすさも魅力のひとつです。月給44万円以上と高水準の給与体系に加え、退職金制・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

●対応サービス
ホスピス

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