【転職支援】勤医協中央病院（北海道）の看護師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限50,000円(通勤距離2km以上の方のみ)

●住宅手当
あり
賃貸・世帯主：8,000円／持家世帯主：基本給の5％、持家準世帯主：13,000円

●その他手当
家族手当：1人につき5,000円、夜勤手当：準夜勤：4,500 円＋深夜割増（2時間×時給単科0.5）／深夜勤：4,500円＋深夜割増（5時間×時給単科0.5）／2交替 夜勤：9,000円＋深夜割増（7時間×時給単科0.5）、病棟手当(5,000円)、寒冷地手当(世帯主・扶養家族有り：116,800円／準世帯主：65,300円)

3交替(日勤) 08時 45分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
3交替(準夜勤) 16時 45分 ～ 00時 00分 休憩（45分）
3交替(深夜勤) 00時 00分 ～ 08時 45分 休憩（60分）

年間休日107日
夏季休暇6日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週6休制、リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、看護休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】※生理休暇、妻の出産休暇、子の看護等休暇等　※有給休暇：4～9月採用一律11日、10～3月採用は1ヶ月につき1日、最高60日　※リフレッシュ休暇(勤続20年)　※月2回土曜休み

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
慶弔見舞金制度
退職金あり
■退職金：勤続5年以上　■産前・産後休暇：前後とも8週間取得可能　■育児休暇：1歳になるまで取得可能　■育児時短制度：3歳になるまで取得可能　■産前産後の夜勤免除　■共済制度

勤医協札幌病院は、幅広い世代の健康を支えている地域密着型の病院です。「無差別・平等」の理念のもと、患者様一人ひとりに寄り添った医療を実践されています。認定看護師支援制度が整っており、スキルアップを目指したい方にもおすすめの環境です。また、「次世代育成支援対策推進企業認定」や「ファミリーフレンドリー企業」として表彰実績があり、仕事と家庭の両立を大切にされています。産休・育休制度や子育て支援も充実しているため、ご家庭をお持ちの方も多数活躍中です。院内は活気があり、スタッフ同士の挨拶やコミュニケーションも活発で、長く安心して働ける職場です。

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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っています。
・妊娠判明時から産後1年間まで夜勤免除 ・産前8週・産後8週の休業を保障 ・育児休業制度あり ・年間5日間の子看休暇（有給）を付与 ・介護休業制度も完備
→ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境です。

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■ 学び続けたい方を全力応援
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成長したい気持ちをしっかり後押ししてくれます。
・認定看護師支援制度あり ・急性期から地域医療まで幅広く経験可能 ・多職種との連携を学べる環境 ・地域医療に深く携われる
→ キャリアアップを目指す方にもおすすめです。

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■ 福利厚生が充実した安心職場
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長く働くための制度がしっかり整っています。
・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・結婚・出産・葬祭時の給付制度あり ・家族療養費の給付あり ・生活資金貸与制度あり
→ 職員の生活までしっかり支えてくれる病院です。

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■ 駅チカ＆活気あふれる病院です♪
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通勤しやすく、職場の雰囲気も魅力です。
・最寄駅から徒歩3分 ・スタッフ同士の挨拶が活発 ・地域に根差した医療を提供
→ 明るく活気のある環境で気持ちよく働けます。

●施設種別
急性期病院

●病床数
450床

●病院・施設機能
HCU（準集中治療室・高度治療室） 、ICU（集中治療室）、三次救急指定病院

1名

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