【転職支援】勤医協中央病院（北海道）の助産師の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限50,000円(通勤距離2km以上の方のみ)

●住宅手当
あり
賃貸・世帯主：8,000円／準世帯主：13,000円

●その他手当
■家族手当：1人につき5,000円■寒冷地手当：世帯主・扶養家族有り：116,800円／準世帯主：65,300円、単身者：44,000円■夜勤手当：55,012円

日勤 08時 45分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 45分 ～ 08時 45分 休憩（60分）

年間休日117日
夏季休暇6日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】※生理休暇、妻の出産休暇、子の看護等休暇等　※有給休暇：4～9月採用一律11日、10～3月採用は1ヶ月につき1日、最高6日　※リフレッシュ休暇(勤続20年)　※月2回土曜休み

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金：勤続3年以上■定年制あり：一律　65歳■産前・産後休暇：前後とも8週間取得可能　■育児休暇：1歳になるまで取得可能　■育児時短制度：3歳になるまで取得可能　

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

勤医協中央病院は、札幌市内で地域医療を支える450床規模の総合病院です。内科や外科だけでなく、精神科・眼科・リハビリテーション科・産婦人科など幅広い診療科を有しており、多様な症例や医療ニーズに対応しています。助産師として周産期医療に携わりながらも、多職種との連携を通じて総合的な視点を身につけやすい環境です。また、年間休日117日や住宅手当、院内保育園など福利厚生も充実。子育て支援制度や各種休暇制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせながら長く働きやすい職場です。地域の中核病院で専門性を高めたい方にぜひ注目いただきたい求人です。

――――――――――――――― ■ 総合病院ならではの学びが豊富♪ ―――――――――――――――
幅広い診療科との関わりを通じて知識や経験を広げられます。
・450床規模の地域中核病院 ・内科・外科・精神科・産婦人科など多彩な診療科を展開 ・急性期から慢性期まで幅広い患者さまを受け入れ
→ 総合病院だからこそ、多様な症例に触れながら成長できる環境です
――――――――――――――― ■ 助産師として専門性を高められる環境 ―――――――――――――――
周産期医療の現場で資格や経験を活かしながら活躍できます。
・産婦人科を有する総合病院での勤務 ・助産師として専門領域に携われる募集 ・母体管理から幅広い医療ニーズに触れる機会あり
→ 専門性を発揮しながら、さらにスキルアップを目指せる職場です
――――――――――――――― ■ 福利厚生充実で将来も安心♪ ―――――――――――――――
長く働き続けるための制度がしっかり整っています。
・年間休日117日 ・住宅手当、寒冷地手当あり ・退職金制度や寮制度を完備
→ 生活面のサポートも充実しており、長期的なキャリア形成を考えやすい環境です
――――――――――――――― ■ 子育てとの両立も応援！ ―――――――――――――――
ライフイベントを迎えても働き続けやすい体制を整えています。
・院内保育園を利用可能 ・産前産後休業・育児休業制度あり ・子育て支援制度を整備
→ 育児と仕事の両立を目指す方も安心して勤務しやすい環境です

●施設種別
急性期病院

●病床数
450床

●病院・施設機能
HCU（準集中治療室・高度治療室） 、ICU（集中治療室）、三次救急指定病院

1名

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