【転職支援】神戸（兵庫県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●その他手当
扶養手当、訪問手当、育児手当、他

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※日勤のみ※勤務時間内に研修実施（給料支給）
※月5～7回程度（土日・祝日含）の待機当番有

年間休日119日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制（土・日）、慶弔休暇、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】※フレックス休暇（年1回最大10日間及び3日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、団体生命保険、損害保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
退職金制度（勤続3年以上）、定年（60歳）、慶弔金、書籍購入・各種チケットの割引サービス、国内・海外パッケージツアー割引サービス、直営保養所（国内4ヶ所）、提携保養施設、提携スポーツクラブなど　
【助成制度あり】認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度
【子育てサポート制度あり】出産前休暇（2週間）、産前（6週間）、産後（8週間）休暇、育児休業（3年間）、就業時間の変更・免除（妊娠中及び小学校3年生までの子を養育する社員）など

セコムでは1991年に、まだ訪問看護という言葉がなかった頃から、訪問看護に取り組み始めております。そのため、訪問看護に必要なノウハウを蓄積しており、看護部の中に独立した研修部門があり、専属のスタッフが、「充実した研修」と「あなたの描くキャリアを実現できるキャリアステージ」が用意されています。病院では経験できない「独自の充実した研修制度」があるからこそ「未経験でも訪問看護師として働く不安が解消された」という感想をお持ちな看護師さんが多数活躍していらっしゃいます。また、「笑顔・元気を置いてくる看護」また、自宅待機時にも「呼ばれない看護をする」というスタンスで社員の教育・意思統一がされております。東証一部上場の大手企業社員として働くチャンスです。入社時などの各種集合研修、認定看護師資格取得助成制度、通信教育助成制度など、充実しています。休日は週休2日制（原則として土曜、日曜）、祝日なので予定が立てやすく、フレックス休暇やリフレッシュ休暇、子育てサポートも手厚く、ワークライフバランスのとりやすい環境です。配属に関しましては応相談となっております。

セコム訪問看護ステーションでは、既卒者向けに様々な研修を行っており、希望者の方が自発的に参加していらっしゃいます。

◆◆ベーシック研修◆◆
訪問看護をする上で必要な基本技術を再確認すること、そして、訪問看護師としての役割について考えることを狙いとしています。

入社時研修 メンバーシップ研修 訪問看護過程（事例検討） 問題解決法 ケアマネージャー研修

◆◆テクニカル研修◆◆
訪問看護をする上で必要な医療技術の習得を基本とし、さらに在宅でのケア方法、訪問看護師の役割について実践事例を通して、議論する研修です。全て3回～5回のシリーズで行います。

創傷ケア 栄養管理ケア 嚥下障害ケア 呼吸管理ケア がん看護 高齢者ターミナルケア 認知症ケア

◆◆マネージング研修◆◆
マネージメントの基本を学び、実践できる能力を養います。管理者だけではなく、中堅スタッフも参加します。

コーチング リスクマネージメント研修 退院調整 管理者研修 ステーション運営研修

◆◆スキルアップ研修◆◆
訪問看護の基本を学び、各自の課題について学習する機会となります。

オレンジナース研修（非常勤看護師) エリアブロック別研修

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（個人宅）、訪問看護（未分類）

●設備情報
オーダリングなし

1名

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