公立八鹿病院(兵庫県)の看護師の求人(正職員)

公立八鹿病院看護師の求人(正職員)

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介護老人保健施設通所サービス居宅介護支援(ケアマネジメント)医療機関訪問看護ショートステイ歯科短期入所 障害分野

公立八鹿病院組合

週休2日制。年末年始のお休みや各種特別休暇もあり、プライベートの時間やご家族と過ごす時間も大切にできます。

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職種

サービス形態

介護老人保健施設、通所サービス、居宅介護支援(ケアマネジメント)、医療機関、訪問看護、ショートステイ、歯科、短期入所 障害分野

職種

看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

一般内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、精神科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、放射線科、産婦人科、緩和ケア科、リハビリテーション科、総合診療科、健診・人間ドック、救急科・ICU

給与

月給

321,900円 ~ 329,100

通勤

勤務地

〒667-8555

兵庫県 養父市 八鹿町八鹿1878-1

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

日勤の場合:8:30~17:00(休憩45分)

特徴

2交替制、3交替制

仕事の内容

公立八鹿病院の3つの特長
1 八鹿病院なら何でも経験できます!
急性期・回復期・慢性期・外来・健診・老健・訪問看護・学生教育
2 充実した教育制度とキャリア支援!
新人教育・ラダー制度・資格(認定看護師・特定看護師等)取得支援
3 温かく、こころ癒される環境で働ける!

担当業務

病棟、外来、手術室、内視鏡室、透析、救急外来、訪問看護、検診・健診、管理職

給与・手当て

給与

月給

321,900円 ~ 329,100

(基本給 266,900円 ~ 274,100円)

※経験・学歴などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※給与には一律手当を含みます
手当例
看護師処遇改善手当:12,000円/月
夜勤(16:30-翌9:00勤務)手当:約41,000円/月4回
初任給調整手当:卒後1年目2,500円/月~卒後5年目500円/月

昇給

あり(年1回1月に実施)

賞与

あり(年2回(6月・12月)
令和8年度予定 年4.65月分)

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当役職手当扶養手当夜勤手当地域手当

通勤手当:距離に応じ上限66,400円/月まで
住居手当:家賃に応じ上限28,000円/月まで
扶養手当:扶養親族たる子13,000円/1人、父母6,500円/1人
退職手当:国家公務員退職手当に準じて支給

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

2交替制3交替制

週38時間45分の交代制勤務(部署により2交代制・3交代制あり)
週当たり5日勤務

日勤の場合:8:30~17:00(休憩45分)

休日・休暇

4週8休以上

週休2日、年次有給休暇20日(初年度は採用月により異なります)、祝日、年末年始(12月29日~翌年1月3日)、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引等)、病気休暇、介護休暇等

待遇・福利厚生

社会保険完備研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり(6か月、最大1年)(給与変動なし)

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

応募情報

応募要件

看護師助産師
未経験可ブランク可

【必須条件】
採用試験合格者であっても、看護師養成校を卒業できなかった場合や、看護師免許を取得できなかった場合は採用できません。

【歓迎条件】
・保健師または助産師あれば尚可
・UIJターン歓迎

募集人数

30

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をいたします
  ▼
2.面接(1回)
  ▼
3.選考結果通知(面接実施後2週間程度で結果を通知します)

面接地

兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒667-8555

兵庫県 養父市 八鹿町八鹿1878-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR山陰本線 八鹿駅 徒歩20分

バス

全但バス 八鹿病院東玄関バス停または八鹿病院西口バス停よりすぐ

北近畿自動車道「八鹿氷ノ山IC」より車で10分 駐車場あり

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名 公立八鹿病院組合
本社 兵庫県養父市八鹿町八鹿1878-1
従業員数 750名
上場 無し
事業内容 但馬地方西南部の地域中核病院として、医療分野だけでなく、福祉の分野にも貢献

最終更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2027/06/20

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