【転職支援】医療法人社団育生会　京都久野病院（京都府）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
賃貸世帯主10,000円、非世帯主5,000円

●寮・社宅・借上制度
あり
賃貸世帯主10,000円、非世帯主5,000円

●育児手当
あり

24時間保育所[5回以下]1,000円/回[6～10回]5000円/月[11回～]10,000円/月

●その他手当
経験加算0円～42,500円（経験年数による）、皆勤手当3,000円、衛生手当2,000円、休日手当2,000円（1,000円×月2回程度）、夜勤手当48,000円（12,000円×月4回程度）
■昇給：年1回　■賞与：年2回

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
準夜 16時 00分 ～ 00時 30分 休憩（60分）
深夜 00時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）
二交替夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

※二交替・三交替選択制【外来】日勤08時30分～17時00分、夜診17時30分～21時00分【オペ室】日勤08時30分～17時00分（土日祝中心休みの4週8休※オンコールなし）
勤務曜日備考：月火水木金土日
【人員体制】[夜勤]■一般病棟：看護師3名＋助手1名■回復期・療養病棟：看護師2名＋助手1名■介護医療院：看護師1名+助手2名※場合により看護師2名+助手1名

年間休日110日
夏季休暇3日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月8休、月9休、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■週休2日制（月8～9日のお休み）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児所（24時間対応）
退職金あり
■職員交流会　■退職金制度あり（勤続5年以上）　■定年制あり：62歳　■再雇用制度あり
■職員給食200円／食
■保育所は常時20名程度の子どもを預かっています。0歳～小学校6年生までが対象で、365日24時間対応です。育生会の保育所前まで園バスが来てくれる幼稚園があり、幼稚園に通わせている職員もおります。（園バスまでの送迎は保育士がおこなっています、保育所は夜勤時のみの利用も可能です。

●定年
定年あり（62歳）
継続雇用制度あり（62歳）
再雇用あり（68歳まで）

【おすすめポイント】※担当アドバイザーにお問い合わせください

・大規模病院のように体系だった研修制度はありませんが、様々な経験と年齢層の職員や師長がサポートをし、温かく人材を育ててゆく風土があるとお伺いしています♪

・他部署間の交流もあり、年末には200名規模の忘年会を開催されています！

・新築移転し、小規模ですが1階にコンビニが入ったので便利です◎屋上は見晴らしの良い庭園になっており、大文字焼きの季節には地域住民を呼んで交流を深められています。



【入職者の声】（20代前半の方）「みなさん優しく、『疲れてない？』と声をかけてくれたり、丁寧に指導していただけています。

院内託児所を完備しており、日勤のみなど働き方も相談できます。ワークライフバランスの充実が図れる環境が整っているため、幅広い年齢層の方が在籍しています。
【看護部について】
他部署、他職種の職員の協力を得ながら 看護業務に取り組んでいます。 新入職員をはじめ中途採用職員研修が計画されています。ケアミックス病棟、外来、オペ、救急があり、幅広い病状と年齢の患者様のケアを行っており、急性期ほど多忙ではありませんが、医療もしっかり経験をしたい「お仕事と私生活の両立派」の方には適しています♪

「一から経験を積み直したい」「久しぶりに職場復帰したい」など、ご経験に不安のある方も歓迎します。法人内で急性期～慢性期まで幅広いポジションのご相談が可能なため、ご自身のペースに合わせてお仕事をスタートできる環境です。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
400床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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