【転職支援】医療法人社団幸隆会　多摩丘陵病院（東京都）の看護師の求人（正職員）1

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（家族寮） ☑社員寮（独身寮）

●その他手当
家族手当、調整手当、役職手当、休日勤務手当

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

年間休日119日
夏季休暇3日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、資金貸付制度
退職金あり
独身寮、家族社宅、社員食堂、無料送迎バス（多摩センター駅10分）

病院の雰囲気を一言で表現すると「温かく迎え入れる風土のある病院」。アットホームという言葉がぴったりです。看護師の方々の笑顔がはじけています。地域からは「良い看護師さんが多い」と非常に評判が高いです。「働く人を大切にする病院は看護も良い病院」という考えのもと、若手や中途入職者をしっかり育てる土壌のある病院です。ベテランの助手さんがお弁当を作ってきて、みんなで食べたりしていたり、糖尿病の勉強会の開催を看護師さんが積極的に働きかけたりなど、みんな仲が良いので看護研究も楽しくやっています。又、中途の方には、プリセプターをつけるかつけないかを相談して決めたりなど、きっちりと教育をしております。病院見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。

＜院内教育について＞
■新人教育（「温かく見守るプリセプター」）
現場では、プリセプターが1～2名つき、指導計画表（期間ごとの目標・計画立案・指導ポイント）を個別に作成し、テクニカルチェックリストにより技術指導・知識の向上を目指します。技術面だけでなく先輩看護師として精神的にも支えとなります。
プリセプターは年6回教育委員会で会議をもち、プリセプティの評価・問題点・計画修正し、指導者としてよかったこと、努力修正することなどを通じ、自らも学習していきます。

■現任教育
〔2年目〕 主にプリセプターになる能力をつける学習カリキュラム
〔3年目〕 主にリーダーシップの学習プログラム、他セクションへの研修、プリセプター会議
〔中堅〕 トピックス（PGEケアなど年10回）、看護研究
〔助手〕 主に日常業務の学習と実習（体験とグループワーク）
〔管理〕 記録内容の向上と監査システムの構築

■院外研修
研修費は各セクション別予算化（人員割配分）。図書費・看護研究費・院外研修は各セクション会議で話し合い予算内で実施。看護部として別途予算あり。褥創対策・感染予防・安全対策・プリセプター研修・管理研修・学会出張の院外研修費用を出しています。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
199床

2名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。