【転職支援】あふれケア訪問看護ステーション（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●その他手当
オンコール手当

18時終業可、時短社員採用相談可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日115日
夏季休暇3日、年末年始5日
【休日休暇】土曜日、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、日曜日、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
インセンティブ制度

＼働きやすさが自慢の職場です♪／
　横浜市内で訪問看護を行うあふれケアは、在宅での生活を支える実務に、しっかり向き合っているステーションです。看護師とリハ職が連携し、医療保険・介護保険の両方に対応。慢性期から医療依存度の高いケースまで、幅広く関われる環境があります。勤務は日中帯が中心で、緊急対応の負担が偏らないよう調整された体制。一人に負担が集中しない仕組みを大切にしています。また、訪問件数に応じた手当もあり、「働いた分が収入にきちんと反映される」点も魅力です。オンコールや働き方についても相談しやすく、訪問看護が初めての方から、生活との両立を大切にしたい方まで、無理なくスタートしやすい環境です。
―――――――――――――――
■ 無理なく続けられる勤務体制
―――――――――――――――
「しっかり休める」と「しっかり回れる」の両立を実現しています。
・完全週休2日制（年間休日：約115日）
・1日の訪問件数は3～5件程度に調整
・利用者数を増やしすぎない運営方針
→ 業務が膨らみすぎないよう、現場目線でコントロールされています
―――――――――――――――
■ 頑張った分が収入につながる仕組み
―――――――――――――――
評価基準が分かりやすく、納得感のある制度です。
・一定の訪問時間を超えると訪問手当を支給
・平均訪問時間は月80～90時間前後
・賞与に依存せず、月給＋手当で収入を設計
→ 「どれくらい働けば、どれくらい収入になるか」が見えやすい環境です
―――――――――――――――
■ 少人数だからこそ、アットホームな職場です♪
―――――――――――――――
若手中心・少人数ならではの働きやすさがあります。
・看護師・リハ職ともに20～30代が中心（2026年5月時点）
・コンパクトな組織で連携が取りやすい
・困ったときに自然と声をかけられる雰囲気
→ 新しく入る方も馴染みやすい職場です

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。