【転職支援】社会医療法人信愛会　交野病院（大阪府）の看護師の求人（正職員）2

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
10,000円（規定あり）

●その他手当
遅出手当　1,500円／回、ベースアップ手当24,000円、特別手当12,000円、子供扶養手当5,000円/人※3人まで、透析手当　30,000円※該当者のみ

19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 45分 ～ 17時 15分 休憩（60分）
早出 08時 00分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
遅出 10時 00分 ～ 18時 30分 休憩（60分）

※早出遅出勤務あり
遅出補足：※遅出は、月水金のシフトの際に対応いただくことが多いです。

年間休日114日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、日曜日、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】日固定休み　リフレッシュ休暇：6月～11月日までの期間で３日間使用可能※入職時期により付与数変わります

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児所（日中対応）、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度（勤続3年以上）■ユニフォーム貸与　■食事補助：職員用食堂で提供される昼食を1食300円で利用可能■認定看護師取得支援制度（条件あり、要相談の上）■医療費補助：当病院で職員が診療を受けた際一部負担金が支給。※規定・一部対象外あり■職員・家族ドッグ割引：職員・家族は特別価格で人間ドッグを受診出来ます。
■車通勤について補足：原則片道2キロ以上の場合相談可能（2キロ以内の場合、交通費支給はございません）

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。

《おすすめポイント》
★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★ラダー制の導入
・段階的に成長できる明確な教育体制となっており、無理なく着実にスキルアップが可能です。
・個々のレベルに応じた教育・評価制度により、自分に合ったペースで成長できます。中途入職やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。
・頑張りや成長がしっかり評価に反映されます。日々の業務がキャリアアップにつながるため、長期的に働きやすい環境です。

大阪府で3つの病院を運営している法人が母体です。地域に根差した優しい看護を実践しています。
新人教育・院内教育にも力を入れており、中途で経験の浅い方にも年齢の近い先輩ナースが付いて教育をしてくれます。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
208床

●設備情報
電子カルテ

2名

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