【転職支援】きた在宅クリニック（北海道）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●資格手当
あり

●育児手当
あり
月額保育料の60%にあたる額を支給 ※上限額25,000円

●その他手当
家族手当、運転手当（20,000円）、在宅手当（20,000円）、コミュニケーション費（職員間の飲食費を年に1度4,000円まで支給）、オンコール手当（5,000円／回、月4回程度）

18時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

※実働8時間、週40時間勤務

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、土曜日、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】・シフト制　※基本土日休み（月1回程度当番出勤あり／代休取得可）・有給休暇（取得率85％（過去実績）、時間単位取得可）・リフレッシュ休暇（6日）・特別休暇（誕生日、出産等）・育休産休取得実績あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度（勤続3年以上）■人間ドック職員・家族割引■インフルエンザ予防接種割引■ユニフォーム貸与■・ベネフィット・ステーション（入職後１年以上）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

医療法人新産健会は、地域に根差した在宅医療を提供しながら、職員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしている法人です。訪問診療では医師・看護師・事務スタッフがチームとなり、多職種で患者様を支える体制を整えています。有給取得率85％、年間休日110日以上に加え、バースデー休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実。「職員同士の関係が良い」「休みが取りやすい」という声も多く、人間関係の良さが魅力です。訪問診療未経験の方も学びながら成長できる環境があり、家庭との両立を大切にしたい方にもおすすめの職場です。
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■ みんなで支える在宅医療♪
・医師・看護師・事務スタッフの3名体制が基本
・入退院調整や終末期支援、緩和ケアにも携われる
・患者様、ご家族、関係施設との連携業務あり
・在宅医療の醍醐味である多職種連携が学べる
→ 一人で抱え込まず、チームで患者様を支えるやりがいがあります
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■ お休み充実で無理なく勤務♪
・完全週休2日制 （土日祝）
・有給取得率85％ ※時間単位の有給取得可能
・リフレッシュ休暇6日間
・誕生日休暇など特別休暇も充実
→ 休日の取りやすさが職員からも高く評価されています
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■ 子育て世代も安心の福利厚生♪
・保育手当あり（保育料の60％を補助※上限あり）
・バースデー休暇取得可能
・ライフイベントに応じた特別休暇制度あり
→ 子育てと仕事の両立を応援してくれる法人です
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■ 学びたい気持ちを全力応援♪
・研修、セミナー、学会参加を積極支援
・業務に必要な研修費、交通費は全額法人負担
・業務時間内で受講可能
・在宅医療未経験者も学べる環境
→ スキルアップしたい方にとって心強い職場です
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■ 人間関係の良さが自慢です♪
・「職員同士が仲が良い」という声多数
・風通しが良く意見が言いやすい環境
・若手も活躍しやすい風土
・歓迎会や交流会などコミュニケーション費用あり
→ 新しく入職される方も馴染みやすい雰囲気です
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■ 訪問診療デビューも歓迎♪
・診療補助業務が中心
・バイタル測定、採・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
内科・外科・その他クリニック、訪問診療クリニック

●対応サービス
訪問看護（未分類）、訪問診療（未分類）

●設備情報
電子カルテ

1名

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