人気記事一覧

看護職・介護職のストライキとは？現場視点で考えるストライキの実態やこれからできることを紹介します！

2024年３月13日に看護職と介護職の一斉ストライキがありました。賃上げの実現を目的に行われたストライキですが、一部では「賃上げだけでは意味がない」という声も。この記事では、そもそもストライキとはどのようなものかという基礎から介護職の現場の実態、これからできることなどを紹介していきます。【執筆者／専門家：山本武尊】

【介護職の給料の悩み】給料が上がらず将来が不安…周りと比べてしまいます。

介護職の給与に関連したお悩みを、専門家が解決します！【回答者：伊藤浩一】現場を悲観し続けるか？家を買うことを目標とするか？

【最新！2024年】わかりやすく介護報酬改定の全体像を専門家が解説！

報酬改定について苦手意識のある方は多いのではないでしょうか。とはいえ、介護に関わる皆さんが報酬改正の意図をしっかり理解し、行動を変えることは介護業界の未来にとって大きな一歩となります。法改正がどのように変わったか？を理解するために「なぜ変わったか？」をまずは押さえていきましょう。【執筆者：伊藤浩一】

【介護職のお悩み】シフト希望が出しにくい、どう対処する？

介護施設の場合は24時間、365日運営をしているため、働かれている方にとって休日の扱いは仕事をする上では非常に大事な要素となります。この記事では、改めて職場の労務管理という観点からシフトのお悩みにアドバイスをさせていただきます。【専門家／山本武尊】

初めて高齢者レクリエーションを企画・実行するために必要なことは？

レクリエーションを実施する上でどのようなことを意識し、企画・実行していく必要があるのか？専門家が解説します！【回答者：後藤晴紀】

第38話　「成功！のはずが…」

「介護職員・並木マイのほっこり成長日記～転職して、介護の仕事はじめました～」保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ！休憩時間、このマンガを読んだあなたがクスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。

介護職のNGワードとは？スピーチロックを防ぐ言葉の選び方と関わり方

介護現場で気づかず使ってしまうNGワードとは？「スピーチロック」や不適切ケアの具体例、言葉の言い換え方、現場で意識したいポイントまで、ケアの質を高めるための考え方を解説します。【執筆者／専門家：大関美里】

介護職が、自分の「完璧主義」と向き合うには？

【回答者：後藤晴紀】相手を理解してから、自分も理解してもらいましょう！まずは対話から！

第175話　「実技の勉強方法」／ほっこり介護マンガ

気が利かない性格…介護の仕事は不向きですか？

【回答者：古畑佑奈】大切なのは気を利かせることではなくて、適切なアセスメント

介護職の転職で後悔…！よくある失敗例と後悔しないための転職のコツをご紹介

[2025年5月15日更新] 介護職への転職で「後悔した」「失敗した」と感じる方は少なからずいらっしゃるようです。では、なぜ後悔するのでしょうか、成功する人との違いは？この記事では、介護職への転職で後悔する理由や、後悔する人の特徴、良い施設選びのコツなどを解説します！

介護現場で活かせるコーチングとは？コーチングの活用方法やポイントを解説します！

人材不足が問題視されている介護業界において、コミュニケーションはストレス軽減や、ケアの質の向上においてより重要となってきています。この記事では、コーチングのポイントや、そもそもコーチングとティーチングは異なるのか、介護現場ではどのように実践すればよいのかなどを専門家が解説します。【執筆者／専門家：後藤晴紀】

第41話　「朝ドラ」

介護職の副業・ダブルワークで注意することとは

介護士は副業してもいい？どんなやり方があるのか？など疑問を持たれているもいるのではないでしょうか。注意点について解説します。【回答者：社労士／山本　武尊】【回答者：福岡福祉向上委員会　代表／大庭欣二】

利用者様からのセクハラ、「どこに行っても同じ」だと辞めさせてもらえません…

【回答者：大関美里】介護現場におけるハラスメントへの対策も参考に確認ください

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは？｜資格取得方法や仕事内容、キャリアアップ方法などを紹介します！

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、ケアプランの作成、給付管理、関係者（利用者、自治体、サービス事業者など）の間に立っての連絡調整などを主な役割とする専門職です。この記事では、ケアマネジャーの資格取得方法、仕事内容、キャリアアップの方法などを詳しく解説していきます。【執筆者：ささえるラボ編集部】

慎重に転職したのに、また失敗…理想の職場を探す方法、教えます！

【回答者：大庭欣二】「悩み」から「行動」へ。大切なのは、悩むだけで終わらせないことです。まずは今働く介護現場で、「同様に悩んでいる仲間はいないだろうか？」「何か変えていくことはできないだろうか？」「この職場は変わっていくだろうか？」と考えてみてください。

訪問介護において外国人ヘルパーは活躍できるのか？｜事前に知っておきたい懸念点やメリットを紹介！

厚生労働省は、2024年6月の「外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会」で、訪問介護において外国人介護人材を雇用することを認めるといった考えの中間まとめを提示しました。特に、人手不足が深刻化する訪問介護において、外国人介護人材の雇用はメリットもあれば、不安な声も挙がっています。この記事では訪問介護事業所の視点で、メリットや懸念点、それに対して事前に準備できることなどを紹介します！[執筆者／専門家：牧野裕美]