デイ・リンク モア世田谷経堂(東京都)の受付・介護事務の求人(正職員)

デイ・リンク モア世田谷経堂受付・介護事務の求人(正職員)

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通所サービス

株式会社more

【2026年春OPEN】オープニング募集|無資格未経験OK!|介護事務 兼 調理スタッフ♪

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職種

サービス形態

通所サービス

職種

受付・介護事務

雇用形態

正職員

給与

月給

235,600円 ~ 235,600

通勤

勤務地

〒156-0044

東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

・月~土曜日の間で週5日勤務(シフト制)

・勤務時間例
(1)9:30~18:30
(2)10:00~19:00
(3)10:30~19:30
休憩時間 60分

※勤務時間は一例ですので、ご希望の勤務時間帯をご相談ください。

特徴

オンコールなし、当直なし

仕事の内容

2026年春OPEN予定の新しいデイサービスで、【事務 兼 調理スタッフ】としてご活躍いただきます。

お仕事は、
・事務(電話対応・PC入力など)
・簡単な調理や盛付け

資格や特別な経験は必要ありません。
普段の家事スキルを活かして、地域の高齢者の方々に安心と笑顔を届けませんか?

【主な仕事内容】
■事務作業
・パソコンでのデータ入力
・書類の整理やファイリング
・利用記録のチェック など

■電話対応
・ご利用者様やご家族からのお問い合わせ対応
・介護職員との連絡・調整 など

■簡単な調理
・家庭料理レベルでOK
※湯煎が中心ですので、特別な技術は必要ありません
・配膳
・洗い物

※入社時期によっては、オープンまでの間は既存のデイサービスにて勤務いただく可能性があります。

給与・手当て

給与

月給

235,600円 ~ 235,600

(基本給 154,500円 ~ 154,500円)

月給:235,600円
基本給:154,500円
ランク手当等:65,100円
固定残業代:16,000円 (10時間/月) ※超過分別途支給

※試用期間3カ月(同条件)

昇給

あり(年1回(7月))

賞与

あり(賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給))

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし当直なし

週5日勤務

・月~土曜日の間で週5日勤務(シフト制)

・勤務時間例
(1)9:30~18:30
(2)10:00~19:00
(3)10:30~19:30
休憩時間 60分

※勤務時間は一例ですので、ご希望の勤務時間帯をご相談ください。

休日・休暇

4週8休以上

・月公休8~9日(1か月単位の変形労働時間制)
・年次有給休暇(法定義務取得5日以上/2024年度・正社員平均取得日数9.1日)
 シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。

・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助復職支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり(給与変動なし)

・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・資格取得支援制度あり(介護以外も可)
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室(book ship)
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・住宅手当(最大10,000円/月)
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program(職員紹介制度)

※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

その他

オープニングスタッフ募集 敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

2026年春開設予定

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新しいスタイルのデイサービスを、一緒につくりませんか?

2026年春、世田谷経堂に「暮らしと夜をやさしくつなぐ」をテーマにした新しいコンセプトのデイサービスがオープンします。デイ・リンク モア世田谷経堂は、「WA(和・輪・話)」をキーワードに、人と人のつながりを大切にしたコミュニティ型デイサービスです。

従来のデイサービスとは異なり、昼から夜の時間帯で運営し、午後からの活動、温浴、夕食提供などを通して生活リズムを整え、帰宅後の安眠につながる導線を重視しています。夕方から夜にかけての時間に寄り添うことで、ご利用者様だけでなく、ご家族の負担軽減にもつながる新しい支援スタイルです。

施設は木材・和紙・竹を取り入れた和モダン空間で、偶発的な会話が生まれる「井戸端ポイント」など、自然な交流を生み出す設計も特徴です。

新規オープンだからこそ、スタッフのアイデアを活かしながら、一緒に事業所をつくり上げていくことができます。人と人をつなぐ新しいデイサービスを、共に育てていきませんか?

この仕事の魅力

介護事務は、請求業務や電話対応、スケジュール調整などを通じて、現場を支える大切なお仕事です。
専門的な知識や経験がなくても大丈夫。
介護事務未経験から入社したスタッフがほとんどです。
事務経験やPC操作に抵抗がない方、人と関わることが好きな方であれば、すぐに活躍できます。
もちろん介護業界未経験の方も歓迎です。

プラスしてご利用者様のお食事の準備をしていただくので、直接「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのあるポジションです。

「誰かの役に立てる事務の仕事がしたい」
そんなあなたを、私たちはお待ちしています。

moreで働く魅力

moreでは理念が共通言語として浸透しており、誰と話しても同じ方向性や想いを感じられる環境があります。「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という文化のもと、スタッフ同士が互いを尊重し合いながら働いています。

サービス面では、「ひと(人)手間」を大切にした高品質な支援を追求しています。また、年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価する風土があり、成長意欲のある方にとってやりがいを感じられる環境です。

世田谷区に特化した地域密着型の展開を行っているため、転居を伴う転勤はありません。堅実な地域展開による安定した経営基盤も、安心して長く働ける理由のひとつです。

働きやすさと多様性への取り組み

moreでは、働きやすさと多様性を大切にした職場づくりに取り組んでいます。LGBTQ+に関する職場環境の整備が評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を取得。また、多様性を尊重する取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」ではベストワークプレイスに選出されています。

さらに、「SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~」として18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる環境づくりを推進しています。また、「BUSINESS ETIQUETTE」として終業後の業務連絡を控える取り組みを行い、プライベートの時間も大切にしています。

応募情報

応募要件

未経験可無資格可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

・基本的なパソコン操作(Word、Excel、メール)ができる方
・人と接することやサポートが好きな方
・64歳以下の方(※定年が65歳のため)

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
  ▼
2.面接(1~2回)
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都世田谷区赤堤3-34‐22-112

施設情報

アクセス

勤務地

〒156-0044

東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112

通勤手段

自転車通勤可

電車

①小田急小田原線 経堂駅 徒歩12分
②東急世田谷線 松原(東京)駅 徒歩10分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名 株式会社more
本社 東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号
従業員数 147名
上場 無し
事業内容 株式会社moreは、世田谷区に特化し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。訪問介護・訪問看護・リハビリ・デイサービスなど、多様な在宅サービスを展開し、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活し続けられるよう支援しています。

私たちが大切にしているのは、「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という姿勢です。ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景を尊重し、画一的なケアではなく、その人らしさを大切にした支援を目指しています。また、多職種が連携しながら支援を行うことで、介護だけにとどまらない多角的な視点から生活を支える体制を整えています。

スタッフにとっても、自分らしさを活かしながら働ける環境づくりを大切にしています。経験や年齢、バックグラウンドの違いを尊重し合い、互いに学び合いながら成長できる文化があります。未経験から専門性を高めたい方、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしたい方など、それぞれのステージに合わせた成長の機会があります。

「more=もっと」という社名には、ご利用者様にもスタッフにも“もっと”可能性を広げていきたいという想いが込められています。地域社会に必要とされ続ける存在として、より良いサービスと働く環境の両立を目指し、日々挑戦を続けています。

最終更新日:2026/02/18
掲載終了予定日:2027/02/11

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