デイ・リンク モア世田谷経堂(東京都)の機能訓練指導員の求人(正職員)

デイ・リンク モア世田谷経堂機能訓練指導員の求人(正職員)

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株式会社more

【2026年春OPEN】和モダンでお洒落な空間♪|オープニング募集|機能訓練指導員(PT)

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職種

サービス形態

通所サービス

職種

機能訓練指導員

雇用形態

正職員

給与

月給

301,900円 ~ 342,000

通勤

勤務地

〒156-0044

東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

シフト制
(1)10:30~19:30
(2)11:00~20:00
(3)11:30~20:30
(4)12:00~21:00
※実働8時間(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

特徴

オンコールなし、当直なし

仕事の内容

デイサービスにおける機能訓練業務をお任せします!
ご利用者様の「できる」を増やすために、個別・集団でのリハビリを行い、日常生活の自立や活動量の向上をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】
・ご利用者様の状態に応じたリハビリプログラムの立案・見直し
・個別機能訓練の実施(例:階段昇降練習、エアロバイク、歩行訓練など)
・集団体操・運動プログラムの指導
・送迎時の動作確認・段差対応など、機能訓練に関わる介護サポート
・記録等の書類業務(タブレット入力で効率的です)

【ポイント】
・医療機関よりも「生活に寄り添った」リハビリが中心です
・ご利用者様の笑顔や「できた!」を、日々の仕事で実感できます
・他職種との連携も大切にしています

給与・手当て

給与

月給

301,900円 ~ 342,000

(基本給 154,500円 ~ 154,500円)

月給:301,900円 ~342,000円

【内訳】
基本給:154,500円
固定残業代 (25時間分) :46,300 円~52,400円※超過分は別途支給
介護職員等処遇改善手当:43,000円
機能訓練指導員手当:20,000 円
資格手当:10,000円
ランク手当:600円~21,600円
サブリーダー手当:0~10,000円
運転手当:0円~3000円
調整手当:7,500円
居住支援特別手当:10,000円
居住支援特別加算:10,000円

※試用期間3カ月(同条件)
※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に基づき支給します。居住支援特別手当は月額10,000円、居住支援特別加算(勤続1~5年目対象)は月額10,000円。

昇給

あり(年1回(7月))

賞与

あり(賞与:年2回(夏:業績連動型/冬:冬期プチボーナスとして寸志支給))

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし当直なし

週5日勤務

シフト制
(1)10:30~19:30
(2)11:00~20:00
(3)11:30~20:30
(4)12:00~21:00
※実働8時間(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

休日・休暇

4週8休以上

・月公休8~9日(1か月単位の変形労働時間制)
・年次有給休暇(法定義務取得5日以上/2024年度・正社員平均取得日数9.1日)
 シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。

・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり(給与変動なし)

・社会保険完備
・交通費実費支給(上限30,000円/月)※マイカー通勤不可
・退職金制度あり:勤続5年以上
・資格取得支援制度あり(介護以外も可)
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室(book ship)
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当(10,000円/月)
・住宅手当(最大10,000円/月)
・引っ越し支度金制度(最大300,000円)
・賃貸住宅更新補助金(最大50,000円)
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program(職員紹介制度)

※各種規定あり。詳しくは担当者にお問い合わせください。

その他

オープニングスタッフ募集 敷地内禁煙(特定喫煙所あり)

2026年春開設予定

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新しいスタイルのデイサービスを、一緒につくりませんか?

2026年春、世田谷経堂に「暮らしと夜をやさしくつなぐ」をテーマにした新しいコンセプトのデイサービスがオープンします。デイ・リンク モア世田谷経堂は、「WA(和・輪・話)」をキーワードに、人と人のつながりを大切にしたコミュニティ型デイサービスです。

従来のデイサービスとは異なり、昼から夜の時間帯で運営し、午後からの活動、温浴、夕食提供などを通して生活リズムを整え、帰宅後の安眠につながる導線を重視しています。夕方から夜にかけての時間に寄り添うことで、ご利用者様だけでなく、ご家族の負担軽減にもつながる新しい支援スタイルです。

施設は木材・和紙・竹を取り入れた和モダン空間で、偶発的な会話が生まれる「井戸端ポイント」など、自然な交流を生み出す設計も特徴です。

新規オープンだからこそ、スタッフのアイデアを活かしながら、一緒に事業所をつくり上げていくことができます。人と人をつなぐ新しいデイサービスを、共に育てていきませんか?

moreらしい働き方

moreでは、「こうあるべき」という固定観念にとらわれず、一人ひとりの個性や強みを活かした働き方を大切にしています。職場はおしゃれで落ち着いた空間づくりを意識し、働く環境そのものも大切にしています。

書類業務は「内勤時間」としてまとめて行うなど、業務のオン・オフを明確にし、メリハリを持って働ける仕組みを整えています。また、チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能です。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修やサポート体制を用意しています。さらに、介護職を軸にしながら、SNS発信や広報、人事などに挑戦しているスタッフもおり、自分らしいキャリアの広がりもあります。アートや音楽、運動など、あなたの得意を活かせる環境です。

moreで働く魅力

moreでは理念が共通言語として浸透しており、誰と話しても同じ方向性や想いを感じられる環境があります。「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という文化のもと、スタッフ同士が互いを尊重し合いながら働いています。

サービス面では、「ひと(人)手間」を大切にした高品質な支援を追求しています。また、年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価する風土があり、成長意欲のある方にとってやりがいを感じられる環境です。

世田谷区に特化した地域密着型の展開を行っているため、転居を伴う転勤はありません。堅実な地域展開による安定した経営基盤も、安心して長く働ける理由のひとつです。

働きやすさと多様性への取り組み

moreでは、働きやすさと多様性を大切にした職場づくりに取り組んでいます。LGBTQ+に関する職場環境の整備が評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を取得。また、多様性を尊重する取り組みが評価され、「D&I AWARD 2025」ではベストワークプレイスに選出されています。

さらに、「SWITCH OFF DAY~19時退社宣言~」として18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる環境づくりを推進しています。また、「BUSINESS ETIQUETTE」として終業後の業務連絡を控える取り組みを行い、プライベートの時間も大切にしています。

応募情報

応募要件

理学療法士
ブランク可

【必須条件】
・保有資格:理学療法士
・臨床経験1年以上

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
  ▼
2.面接(1~2回)
  ▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都世田谷区赤堤3-34‐22-112

施設情報

アクセス

勤務地

〒156-0044

東京都 世田谷区 赤堤3-34‐22-112

通勤手段

自転車通勤可

電車

①小田急小田原線 経堂駅 徒歩12分
②東急世田谷線 松原(東京)駅 徒歩10分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名 株式会社more
本社 東京都世田谷区瀬田2丁目5番8号
従業員数 147名
上場 無し
事業内容 株式会社moreは、世田谷区に特化し、地域に根ざした介護サービスを提供しています。訪問介護・訪問看護・リハビリ・デイサービスなど、多様な在宅サービスを展開し、ご利用者様が住み慣れた地域で自分らしく生活し続けられるよう支援しています。

私たちが大切にしているのは、「否定しない・決めつけない・一緒に考える」という姿勢です。ご利用者様一人ひとりの想いや生活背景を尊重し、画一的なケアではなく、その人らしさを大切にした支援を目指しています。また、多職種が連携しながら支援を行うことで、介護だけにとどまらない多角的な視点から生活を支える体制を整えています。

スタッフにとっても、自分らしさを活かしながら働ける環境づくりを大切にしています。経験や年齢、バックグラウンドの違いを尊重し合い、互いに学び合いながら成長できる文化があります。未経験から専門性を高めたい方、これまでの経験を活かして新しい挑戦をしたい方など、それぞれのステージに合わせた成長の機会があります。

「more=もっと」という社名には、ご利用者様にもスタッフにも“もっと”可能性を広げていきたいという想いが込められています。地域社会に必要とされ続ける存在として、より良いサービスと働く環境の両立を目指し、日々挑戦を続けています。

最終更新日:2026/02/18
掲載終了予定日:2027/02/11

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