介護・医療サービスを行うケア21の本社で主に研修担当のお仕事をお願い致します。毎月実施している入社時研修やフォロアップ研修等の企画立案、準備、運営、集計等をお願いします。また、マネージャーとしてチームメンバーの教育やマネジメントも担っていただきます。
現場スタッフを支える
ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ
ています。全国に500以上の事業所を展開し、7000名を超える従
業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安
心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー
ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。
充実の待遇&福利厚生
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。
人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間
600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ
せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。
給与
月給
350,000円 ~
(基本給 260,000円 ~ )
月給35万円以上 試用期間:3ヶ月(同条件)
※給与は経験・職歴等により変動あり
※月給には一律手当を含む
・基本給260,000円~
以下、一律手当例
・役付手当70,000円
・地域手当20,000円
管理監督者のため残業代の支給はなし
昇給
あり(昇給あり(年1回/4月))
賞与
あり(・賞与2回/年(平均40万円 ※前年度実績)
(評価・業績による))
諸手当
勤務日数・時間
週5日
基本9:00~18:00
休憩時間は法定通り
休日・休暇
基本的に土・日・祝は休みですが、研修、面談、イベント等で出勤の可能性があります。
(年間休日111日。但し、1ヶ月単位の変形労働時間制の為、変動がございます)
待遇・福利厚生
・昇給1回/年
・賞与2回/年(平均40万円)
(評価・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備
・退職金制度
・持株会制度
その他
応募要件
必須条件
・研修の企画や運営のご経験
歓迎要件
・離職対策のご経験
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.WEBにてエントリー下さい。
↓
2.面接/予定2回(履歴書・お持ちの方は資格証のコピー)
↓
!内定!
面接地
東京都千代田区鍛冶町二丁目6-1 堀内ビルディング3階
アクセス
勤務地
〒101-0044
東京都 千代田区 鍛冶町二丁目6-1 堀内ビルディング3階
電車
①JR京浜東北・根岸線 神田(東京)駅 徒歩約2分
法人情報
| 法人名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 本社 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 |
| 従業員数 | 8837名 |
| 上場 | 有り |
| 事業内容 | ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ |
最終更新日:2026/01/27
掲載終了予定日:2026/09/13