【転職支援】ソエルガーデン高崎（群馬県）の管理職・施設長（介護）の求人（正職員）

●通勤手当
あり
上限40,000円／月

●資格手当
あり
介護福祉士10,000円

●その他手当
役職手当：90,000円、職務手当：50,000円、処遇改善加算：3,000円、家族手当：配偶者16,000円・子4,000円

08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

年間休日120日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇
【休日休暇備考】■アニバーサリー休暇、出産・育児休暇
※慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間）、有給の半日取得可
※年間休日：公休120日＋アニバーサリー休暇1日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上、定年制あり（一律65歳）・再雇用制度あり、各種保険団体制度、マイカー通勤可能（施設により異なる・規定有り）、制服貸与（施設内洗濯可）、インフルエンザ予防接種補助金支給、無料歯科健診、社員会制度（社員の互助会制度）、銀行協定による住宅ローン金利優遇、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、家賃割引（グループ会社の物件対象・規定あり）、スキルアップ研修（本社主催）、資格取得支援制度あり（研修費用を全額負担）、リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）※アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

高崎市大八木町に2027年3月開設予定、定員34室の住宅型有料老人ホームです。訪問介護・訪問看護事業所を併設し、ホーム長として施設運営とチームづくりを担います。入居促進・地域連携、スタッフの採用育成やシフト管理、収支管理など運営全般を担うポジションです。訪問介護経験とリーダー経験活かしてご活用いただけます。8:30～17:30の日勤のみで、年間休日120日＋アニバーサリー休暇1日。賞与年2回（実績2.5ヶ月分）、昇給、退職金のほか、家族手当・持株会・各種休暇、研修や資格取得支援も整っています。大東建託グループの基盤のもと、開設準備から仲間と施設づくりに取り組めます。新施設の立ち上げに経験を活かしたい方、地域に根差すホームづくりにぜひご応募ください。

★おすすめポイント★
◆新しいホームを、仲間と一緒につくる
・2027年3月開設予定の新施設で、採用・育成やチームづくり、サービス品質の向上に開設段階から携われます。これまでの経験や考えを、施設運営に反映したい方に向いています。
・定員34室の住宅型有料老人ホームで、入居促進や地域連携、ご家族対応、収支管理など幅広い運営業務を担います。施設運営の中核として力を発揮できます。

◆日勤のみ・年間休日120日で、仕事と生活を両立
・勤務は8:30～17：30の日勤のみ。公休120日＋アニバーサリー休暇1日です。勤務時間や休日の見通しを立てやすく、生活とのバランスを保ちながら働けます。
・育児・介護・看護休暇や、半日単位で取得できる年次有給休暇もあります。ライフイベントに応じて休暇を活用しやすい環境です。

◆賞与・退職金や研修制度で、長期的なキャリアを支援
・賞与は年2回（実績2.5ヶ月分。会社業績・評価による）、退職金制度は勤続3年以上が対象です。長く働くことを見据えた制度が用意されています。
・OJT、本社主催のスキルアップ研修、研修費用を全額負担する資格取得支援制度があります。業務に必要な知識や専門性を高めながら、ホーム長として成長を目指せます。
・家族手当や従業員持株会、総合福利厚生サービスなども利用できます。福利厚生を活用しながら、安心して仕事を続けやすい環境です。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

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