訪問看護ステーションリカバリー　麻布十番事務所（東京都）の理学療法士の求人（正職員）1

資格手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）

完全週休2日制、曜日固定休み
目安年間休日数：117日以上

9:00～18:00（休憩60分)
日勤のみ

完全週休2日制、曜日固定休み
目安年間休日数：117日以上

フレッシュアップ休暇（最大8日付与）
有給休暇（時間有休制度あり）
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業

◆フレッシュアップ休暇について
　入社時に最大8日付与されます。（※入社時期による。別途社内規程あり。）
　急なお休みに対応したり、公休日や有給休暇と合わせて連休を取ることも可能です。

◆時間有休制度について
　1～3時間単位で有休を取得できます。
　遅めの出社や早めの退社が必要な時に柔軟に使用可能です。

賞与：年1回 基本給の1.3ヶ月分（12月支給）＋決算賞与（3月支給）
定期昇給あり（毎年昇給の実績あり）
継続勤務手当
永年勤続賞
社会保険完備
資格手当
住宅手当
子ども手当（1人5,000円/月 ※扶養加入対象児で小学生までのお子様3人まで）
通勤手当（上限20,000円/月）
年末年始手当
結婚・出産お祝い金あり
表彰制度あり
インフルエンザ予防接種 補助金制度
社内懇親会費用（年3回支給　4か月毎に一人5,000円の補助）
従業員紹介制度（Ns、PT、OTを1人紹介につき最大15万円支給）
従業員持株会
ウォーターサーバー完備

◆業務関連
ユニフォーム貸与
電動自転車 1人1台貸与
スマートフォン1人1台貸与
自動車or自転車保険
あんしん総合保険（ケア中の事故、物損等）

◆引越支援金支給要件
・勤務開始日の30日前～勤務前日までの転居とする
・入居先は本人名義の物件契約とする
・自宅から配属先までの通勤費（公共交通機関費用）が上限20,000円/月以内の転居先住所とする
※面接時にご申告ください。

#訪問看護ステーションリカバリーでは、訪問リハビリ専門職（理学療法士）を募集しています！


#◆リカバリーで働く5つの魅力
#1.充実した教育フォロー体制
スタッフの92%が訪問看護未経験で入社しています。
独自の教育ガイドライン・教育フォロー体制を整えており、安心して訪問を始めるための教育体制を整えています。
#2.多様なキャリアパス、スキルアップを目指せる環境
役職者（マネージャー）昇格プログラムがあり、職種や経験年数を問わず役職者を目指せます！
また、入社1年目よりマネジメントの視点を養えるような研修や役割があります。
リカバリーには、臨床スキルを高め続けているスタッフや、マネジメントスキルを身につけて役職者として活躍しているスタッフがいるため、多様なキャリアパスを歩める環境を整備えています。
#3,スタッフ8割の入職の決め手は「職場の雰囲気の良さ」
個々の意見を大切にしており、看護師とリハビリ職がお互いに相談しやすい環境です。
チームでいきいきと働くために、お互いに声を掛け、助け合えるあたたかい仲間が集まっています。
#4.ワークライフバランス充実、一人ひとりに合わせた働き方が可能
ICT活用による業務効率化、ルートの組み方の工夫による移動時間の短縮化を図っています。
残業は少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
時短勤務制度を完備し、福利厚生が充実しており、長く働ける環境が整っています！
男性スタッフの育休取得も多数実績あり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
#5.「えるぼし認定（二つ星）」を取得
えるぼし認定とは、女性活躍推進に関する法律の一定基準を満たした優良な企業を認定する制度です。全国の訪問看護事業所のうち、えるぼし認定企業は十数社のみ。都内だと数社であり、希少性がとても高いです。
会社全体の約7割が女性で、多くの女性スタッフが活躍しています。

現住所から配属先への通勤が難しい場合、転居する方を対象に一律20万円の支援金を支給しております。遠方より転居した多くのスタッフが活躍しています。

2013年に創業し、「訪問看護ステーション リカバリー」を都内を中心に全国で展開しています。
24時間365日対応できる体制で在宅生活の安心を届け、地域社会へ貢献することを目指しています。
「もう一人のあたたかい家族」という理念を掲げ、スタッフがチームでいきいきと働くことができるような環境を構築しています。
訪問看護サービス事業だけで株式上場しており、経営基盤の安定した企業です。

1名

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