訪問看護ステーション　コルディアーレ大分（大分県）の看護師の求人（正職員）

通勤手当　月40,000円上限

■勤務日数
週休2日制（日曜日、シフトによる）
※勤務形態によって異なります

■勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

・週休2日制（日曜日、シフトによる）※勤務形態によって異なります
・年次有給休暇（法定通り支給／時間単位の取得可能※1時間ごと）
・冬期休暇（5日間）
・リフレッシュ休暇（3日間）

・各種社会保険完備
・育児休業制度（実績あり）
・産前産後休業制度（実績あり）
・介護休業制度（実績あり）
・介護休暇制度（介護が必要なご家族1名5日間／年、2名以上10日間／年）
・子の看護休暇（お子様1名5日間／年、2名以上10日間／年）※小学校3年生修了までのお子様が対象
・慶弔休暇制度
・慶弔見舞金制度
・社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与　
・リロカルマーケット社員割引・ポイント付与（自社ECサイト）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・定期健康診断オプション一部会社負担
・社内貸付制度
・退職金制度あり（入社3年から対象）

当社の代表は、日本の精神科訪問看護の基礎を築いた第一人者。役員陣も精神科経験豊富な看護師が揃っており、現場を知り尽くした経営陣だからこそ、スタッフ一人ひとりの挑戦を全力でバックアップします。

「管理者としての経験がない」「訪問看護や精神科は初めて」という方もご安心ください。経験豊富な先輩メンバーが多いため、実務やマネジメントを一から学べる育成環境が整っています。

コルディアーレ大分の顔として、温かい看護で地域に貢献するステーションを作ってくださる方とのご縁を、
楽しみにお待ちしております！


＼当社で働く4つのメリット／

安心のバックアップ体制
創始者やベテランナースがノウハウを共有。一人で悩まないチーム体制を構築しています。

選べる柔軟な働き方
シフトパターンを豊富に用意しており、ワークライフバランスを保ちながら管理職としてキャリアを築けます。

頑張りが給与に還元される仕組み
人事考課制度や定期昇給を導入。管理者としての成果や日々の貢献が、しっかり給与・待遇に反映されます。

安心の労務環境
オンコール対応なし、事務員によるサポートなど、現場が集中しやすい環境整備を行っています。

これまでの看護師経験を活かして、次のキャリア（ステーション運営・マネジメント）へステップアップしたい方を
心よりお待ちしております！

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

1.応募後、担当より応募書類ご提出依頼のご連絡をいたします。
（顔写真付き履歴書・職務経歴書）
2.書類選考通過後、AI面接（一次面接）
3.対面面接（最終面接）
4.選考結果通知（1週間程度で結果を通知します）

大分県大分市大字津留1916-14-3 つかさアーバングリーン六本松103