リボン訪問看護ステーション平岸（北海道）の看護師の求人（正職員）

訪問手当：居宅訪問1件毎に支給。
※月平均40件前後、2万円弱が平均支給額です。

オンコール手当：1回ごとに支給。
※月平均8回前後、1回2,000円支給します。

通勤手当：上限15,000円まで支給
※車通勤の場合、距離計算で支給します。

役職手当：1万円～3万円
※役職に就く場合は別途基本給の昇給も行います。

扶養手当：5000円～
※税制上の扶養者の属性、人数に応じて支給

完全週休2日制（土日勤務あり　月に１回～３回程度）

８：４５～１７：４５（休憩60分）
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

完全週休二日制

試用期間あり（給与変動なし）

【福利厚生】
協力企業優待：サツドラ、オートバックス優待（全従業員）
スポーツジム優待：セミパーソナルフィットネススタジオTWO.SEVEN BODYを75％オフで使用可能
福利厚生共済：さぽーとさっぽろ（ベネフィットステーション）　※共済費は全額会社負担
退職金：福利厚生共済　※積立金は全額会社負担

私たちが目指すのは、“一人で抱え込ませない” チーム体制の在宅ケアです
病棟やクリニックから訪問看護への転職を考える際、
「現場で一人きりになったらどうしよう」
「オンコールで夜中に何度も呼び出されるのは体力的に厳しい」
「書類や記録に追われて残業が増えるのでは？」
といった不安を感じる方は少なくありません。

当ステーションでは、そうした看護師の不安や負担を徹底して解消する仕組みを整えています。ブランクのある方や訪問看護未経験の方も、安心して一歩を踏み出せる職場です。

当事業所で安心して働けるポイント
1. 「現場で一人」にさせません ―― 判断に迷ったらすぐ電話相談
訪問先で判断に迷うことや想定外の事態が起きても、その場ですぐに先輩看護師や管理者へ電話相談ができます。

最初は同行訪問からスタートし、習熟度に合わせて段階的に単独訪問へ移行します。「わからないまま一人で判断させられる」ことは絶対にありません。

2. 医療処置は少なめ ―― アセスメントと生活支援を重視
重度な医療的ケアはほぼなく、服薬管理やバイタルチェック、状態観察、清潔保持など、日々の体調変化を見守る看護が中心です。
ご利用者様お一人おひとりの生活とじっくり向き合えます。

3. 不安の少ないオンコール体制 ―― 相手は「いつもの顔なじみ」、出動は月1回程度
コール元は自社運営のサービス付き高齢者向け住宅が中心です。普段の日中業務でも顔を合わせている入居者様・施設スタッフからの連絡のため、病状や背景をあらかじめ把握した上で落ち着いて対応できます。

出動を伴う夜間・休日の緊急出動頻度は「月に1回程度」と極めて少なく、オンコール待機による心身への負担を最小限に抑えています。

4. 記録・書類作成の負担を軽減
事務処理には、AIツールを導入し要約支援などを活用して書類業務にかかる時間を削減しています。

チーム全体で、あなたのスタートを支えます
「在宅看護に興味はあるけれど、責任の重さに踏み出せない」という方にこそ、当ステーションを知っていただきたいと考えています。

困ったときは頼れる先輩がおり、普段から関わりのある入居者様を支えます。無理なく、長く、やりがいを持って続けられる訪問看護を、私たちと一緒に始めませんか？

訪問看護ならではのやりがいや面白さを知っているからこそ、以下のような業務負担に悩んだ経験があるのではないでしょうか。

「オンコールのプレッシャーでプライベートも気が休まらない」

「夜間に出動が重なり、翌日の日中業務が体力的にきつい」

「訪問後の記録や報告書作成に追われ、毎日残業ばかり」

「一人で現場判断を背負い込み、相談できる相手がいない」

当ステーションでは、そうした「訪問看護師が直面しやすい疲弊ポイント」を解消し、経験者が安心して長く活躍できる環境を整えています。

当事業所ならではの「働きやすさ」
1. オンコール出動は月1回程度・相手は「顔なじみ」の入居者様

オンコールの連絡元は自社運営のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）が中心です。普段の日中業務から状態や背景を把握している入居者様・施設スタッフからの連絡のため、見ず知らずの初見対応のような緊張感がありません。緊急出動も月1回程度と極めて低頻度で、オンコール待機による心身の疲弊を防いでいます。

2. 判断に迷った時は、いつでも先輩看護師に電話相談可能

「経験者だから全部一人で判断して」と丸投げすることは一切ありません。状態変化への対応や医師への連絡判断など、少しでも迷う場面があればその場ですぐに先輩看護師へ電話で相談・連携できる体制を敷いています。

3. 医療処置は少なめ・生活を見守るケアが中心

重度の医療的処置は比較的少なく、服薬管理やバイタルチェック、日々の状態観察など、生活に寄り添うアセスメント業務が中心です。

4. 事務処理にAIツールを導入、残業を削減

事務負担を減らすため、AIツールを導入しています。書類作成時間を短縮し、ケアに集中できる環境をつくっています。

培ってきた在宅でのアセスメント力や看護スキルを、心身に無理のない健全なペースで発揮しませんか？ 職場見学や働き方のご相談も歓迎しています。

1名

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1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
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2.面接(1～2回)
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3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

北海道札幌市豊平区平岸3条12-5-7-204