セントケア訪問看護ステーション文京の看護師の求人(正職員)

新着

訪問看護

セントケア東京株式会社

◆断層別研修等充実の研修制度◆＿＿成長できる環境＿＿未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！

新着

職種

サービス形態

訪問看護

職種

看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

その他

給与

月給

345,000円～ 378,000円

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通勤

勤務地

〒113-0021

東京都文京区本駒込1丁目13-14タキモトビル101号

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時間

日勤/夜勤

日勤のみ

時間

9:00～18:00(休憩60分)
勤務時間についてはご希望を優先し相談の上決定。

シフト制のため勤務時間、日数応相談可
シフトは希望優先
ライフ・ワークバランス重視
お子様の学校行事や、趣味の活動等でのお休み調整いたします。
週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能

特徴

当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、残業ほぼなし

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仕事の内容

住み慣れたご自宅で安心して在宅療養生活を送りたいというお客様（小児～高齢者）やご家族の希望に寄り添った訪問看護。（介護保険・医療保険両方あり。）

◆具体的には◆
○病状・健康状態の観察
　血圧、脈拍、体温測定
　療養環境の整備
　栄養摂取ケア（水分、食事）
○療養上のお世話
　清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）
　排泄介助
○医師の指示による管理、処置
　医療機器やカテーテルの管理、服薬管理

◆セントケアの訪問看護の特徴◆
〇アセスメントシステム
フィジカルアセスメントの第一人者の先生と共同開発した訪問看護アセスメントシステムを使用。訪問看護未経験の方でもアセスメントがしやすく、複数のスタッフでの情報共有も行いやすい。
〇記録＿ipadを活用（貸与）
〇コミュニケーションツール
ラインワークスやMCS等のアプリ活用

◆1日の流れ◆
［９：00　出社］
その日の訪問先等1日の流れを確認。
朝礼・カンファレンス、お客様のご自宅に向けて出発。
移動は電動自転車を貸与しています。

［午前］
9:15／1件目
お客様の状態観察と服薬支援
11:00／2件目
寝たきりのお客様の褥瘡処置

［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。

［午後］
13:30／3件目
　排便コントロール
15:00／4件目　
がん末期のお客様の状態観察・疼痛コントロールの確認

［16：30　ステーション帰社］
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡。
1日の訪問は4件程度。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
　
［18：00　退社］

◆働いているスタッフの声◆
出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。（30代女性）
お客様にしっかり向き合えるのでやりがいも大きいです。「待ってたよ」と嬉しいお言葉を頂く事も！（20代女性）

担当業務

訪問看護

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能年収500万円以上可能

月給

345,000円～ 378,000円

（基本給 160,000円～ 160,000円）

※給与には一律手当を含みます
※給与は所有資格、業務経験によります
手当例
※定額残業代　20,000円（固定残業代8時間分。時間外労働の有無に関わらず支給
し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（賞与（年2回、2.0ヶ月※前年度実績））

モデル

入社1年目
年収472万円＝月収345,000×12か月＋賞与
入社2年目
年収505万円＝月収382,800×12か月＋賞与

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

オンコール手当は別途支給

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可当直なし時短勤務相談可18時までに退社可能残業ほぼなし

週休2日制

短時間正社員制度あり
週休3日制、週休4日制正社員可能です！

休日・休暇

4週8休以上

週休2日制（シフト制）
年間休日116日
※週休3日（年間休日166日）、週休4日（年間休日2116日）も可能
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
有給休暇法定通り付与

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり：3ヶ月
給与変動なし
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・育児休暇
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

ＰＲ

教育体制・研修

◆フォロー体制◆
入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話やコミュニケーションツールですぐに相談が可能です！プリセプター以外のスタッフも新入職員に声をかけ、ステーション全体でサポートする職場環境です。
◆研修プログラム◆
セントケアでは採用時研修、現場同行研修に加え、知識や技術の熟練研修や職種やサービス毎の専門研修、マネジメント研修等、幅広い研修プログラムを用意し、スキルアップが可能です。外部講師によるWEB研修では輸液ポンプ、腹膜透析、エンゼルケア等希望の講座を選び受講することができます！
看護師としてはもちろん、様々な業務にもチャレンジできる職場です！他の職種の方とも関わるので非常に勉強になると好評です。

働きやすい職場／各種認証マーク取得

・東京都福祉保健局認定：TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・東京都認定：TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・厚生労働省：トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）

定着支援

入職当日から「誰に相談したらよいかわからない」とスタッフさんが困らないよう
定着支援に力を入れています！

チャット相談
風通しの良い職場を具現化！
本社の担当者宛に直接、匿名でも相談できるチャットをご用意しています！

アンケート配信
入社後1年間はSMSにて毎月
自由記述欄もあるアンケートを配信
こちらも内容は本社担当者のみが確認しているため
事業所の人間関係を気にすることなく相談が可能です！

応募情報

応募要件

看護師

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
正看護師

経験不問
訪問看護未経験で入社される方が殆どです。
ブランクのある方の応募歓迎

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都文京区本駒込1丁目13-14タキモトビル101号

施設情報

アクセス

勤務地

〒113-0021

東京都文京区本駒込1丁目13-14タキモトビル101号

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東京メトロ南北線本駒込駅徒歩7分
②都営三田線白山(東京)駅徒歩7分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都千代田区神田佐久間町2丁目18 秋葉原STNフロント7階
従業員数	900名
上場	無し
事業内容	セントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約35拠点で10種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有