訪問看護リベル 京都南（京都府）の看護師の求人（正職員）2

通勤手当

週5日（シフト制）

日勤：8:30～17:30
休憩：60分

夜勤：16:30～9:30（月6回想定）
休憩：120分
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・年間休日120日以上
・4週8休以上
シフト制
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
1入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
2法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

試用期間中も給与の変動なし
・賞与あり
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）※一部施設除く
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

■職場環境について
「自由」な発想で最高のケアを。
自由な発想で自由なケアを創造し、質の高いケアの提供をモットーに、決まったことばかりをやるのではなく、利用者さんに沿ったケアが提供できるよう自ら考えて仕事ができる点が魅力です！
利用者様の個別ニーズに応えるべく柔軟なケアを提供しています。

iPad使用・チャットアプリの導入・本社に事務員配置で業務効率アップ
メッセージアプリのChatWorkを導入しているため、スタッフ間で連携が取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
書類の郵送や事務作業は事務員が担当しますので、看護業務に専念できます。

■安心の教育体制
入職オリエンテーションがあり、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。入社後、仕事に慣れるまでは経験豊富な先輩とペアで訪問。定期的に面談を実施し、評価、フィードバックセッションを行います。教育部門を設けて年間教育プログラムを作成してるので、すべての事業所で質の高い教育を実施しています。

■多様な働き方を尊重・年間休日125日・福利厚生充実
一人ひとりに合った多様な働き方を尊重し、スタッフのワークライフバランスを重視しています。入社時有給休暇制度や夜勤手当・出動手当・土日出動手当など、休日制度や手当を整えているので、オンオフのメリハリを持ち、安心して働ける職場環境を整えております。

■スタッフインタビュー
リベルケアの魅力は？
・人間関係が良好
・スタッフの動きがはやい
・スタッフのサービスの質が高い
・柔軟に変化できる
・新しいシステムを取り入れている

1名

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京都府八幡市八幡月夜田79-3ホスピス対応型住宅リベル京都南111号・112号