ウィル訪問看護ステーション浦和の看護師の求人(正職員)
ＷｙＬ株式会社
【東浦和駅から徒歩3分｜年間休日120日｜メンバー～所長候補を募集！（訪問未経験・ブランク歓迎☆）】“小児から看取りまで”ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制★
職種
サービス形態
訪問看護
職種
看護師
雇用形態
正職員
診療科目
処方科目
一般内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、神経内科、心療内科、老年内科、アレルギー科、リウマチ科、血液内科、膠原病科、一般外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、呼吸器外科、心臓血管外科、乳腺外科、形成外科、泌尿器科、小児外科、大腸・肛門外科、精神科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、放射線科、産婦人科、婦人科、産科、人工透析科、緩和ケア科、リハビリテーション科、総合診療科
給与
月給
295,000円 ～ 571,000円
時間
時間
9：00～18：00（休憩60分）
特徴
時短勤務相談可、18時までに退社可能、残業ほぼなし
仕事の内容
・各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。
訪問件数：4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）
訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★
ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！
※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。
その他
・残業時間：10時間程度/月
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
担当業務
訪問看護
給与・手当て
給与
年収400万円以上可能年収500万円以上可能年収600万円以上可能
月給
295,000円 ～ 571,000円
（基本給 221,100円 ～ 299,100円）
＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
＊経験等考慮の上、給与は決定します
（メンバー）
■月給：295,000円～408,000円
・基本給：221,100円～273,100円
・固定残業代：33,900円～41,900円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・看護師手当：40,000円
■想定年収：4,130,000円～5,846,000円
（管理者）
■月給：390,000円～571,000円
・基本給：242,800円～299,100円
・固定残業代：37200円～45900円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・看護師手当：40,000円
・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）
■想定年収：5,320,000円～7,862,000円
昇給
あり（昇給：年1回 ※試用期間は対象外）
賞与
あり（賞与：年2回 ※業績による）
諸手当
通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当
【メンバー】
・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日
・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回
・サンキュー手当：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合
・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月
・土日勤務手当：1,000円/日
・サブサポーター（副所長）手当：20,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)
【管理職】
【その他】
・オンコール手当（夜間待機手当）：5,000円/日 ※研修期間中は2,000円/日
・オンコール手当（夜間出動手当）：5,000円/回 ※研修期間中は2,000円/回
・サンキュー手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)
・サンキューサポーター（所長）手当（査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合）：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給)
・108手当（年間休日を120日→108日に変更した場合）：15,000円/月
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～（拠点のマネジメント人数により追加変動）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)
勤務条件・福利厚生・その他
勤務日数・時間
週3日勤務可週4日勤務可時短勤務相談可18時までに退社可能残業ほぼなし
雇用形態は変化いたしますが、
勤務週1日 6時間～勤務からも可能となっております。
9：00～18：00（休憩60分）
休日・休暇
年間休日120日以上
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産前産後休暇、介護休暇、育児休暇（男性も100％取得実績）
・その他法定休暇
待遇・福利厚生
託児所・保育支援社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助食事補助研修制度退職金制服貸与社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり
試用期間あり（給与変動なし）
その他
服装自由髪型自由
敷地内禁煙（喫煙所なし）
ＰＲ
＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／
訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！”私たちの本来の仕事”で成果を出し、利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。
ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。
単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！
★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★
こんなケアしませんか？
診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる
大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！
ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート
1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間
・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！
キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。
・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能
・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★）で興味のある分野を継続して学習できます！
・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
応募情報
応募要件
看護師
未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中
【必須条件】看護師免許（訪問看護経験なし・ブランクありの方も大歓迎です！）
【歓迎条件】管理職のみ 以下いずれかの経験をお持ちの方
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・訪問看護での管理経験
（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
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★ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。
募集人数
5名
応募方法
まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
▼
2.面接(1～2回)
▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)
面接地
埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
施設情報
アクセス
勤務地
〒336-0926
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F
通勤手段
自転車通勤可
電車
①ＪＲ武蔵野線 東浦和駅 3分
通勤手段
自転車通勤可
法人情報
| 法人名 | ＷｙＬ株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 東京都江戸川区中央4丁目11番8号 |
| 従業員数 | 377名 |
| 上場 | 無し |
| 事業内容 | 小児から終末期まで幅広い年齢・疾患への訪問看護事業、訪問介護事業、特定相談支援事業、障害児相談支援事業、その他関連事業を展開 |
最終更新日：2026/01/21
掲載終了予定日：2027/01/15
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