【転職支援】【病棟】（大阪府）の看護師の求人（契約職員）

●残業手当
あり

●その他手当
夜勤手当：12,500円/回

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

【休日休暇】完全週休2日制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児所（24時間対応）
認定看護師資格取得の支援制度有り（救急・脳卒中リハ・感染管理・皮膚排泄ケア・慢性心不全看護・糖尿病・集中ケアの認定看護師が在籍）／BLS・ICLSを院内で取得可能
■寮について・・・6か月契約の場合のみ手配あり（レオパレス）

●定年
再雇用65歳まで

大阪府摂津市に位置する、大手医療法人が運営する病院にてトラベルナース募集の求人です。

年収500万円以上と高額で、また完全週休二日制で年間休日も120日以上あり、残業も少なめのためワークライフバランスをとりながらプライベートも充実させることができます。

福利厚と教育体制が充実しているため、経験の浅い方も安心です♪

ご興味をお持ちの方はお気軽にご相談ください。

同院では各STEPごとに下記の様な到達目標を持って研修・教育を行っています。
◆STEP.1　
　チームの一員として役割を果たすことが出来る。
◆STEP.2
　自分の役割・立場を理解し、安全・適切な看護を行うことが出来る。
◆STEP.3
　自己看護概念を確立し、リーダーの役割を理解する。
◆STEP.4
　スタッフの育成に貢献できる。

同院では、看護部が各病棟を支え、主任・副師長・師長がチームを支える体制になってます。新人教育はプリセプター制を取り入れ、看護の基礎を習得するきめ細かい指導を行っております。また、中途採用者への育成も力を入れており、毎月定期的に復職支援セミナーも実施しています。

≪内的キャリア開発研修≫
■新人研修
　～キャリア形成とは？・ワタシの価値を知る～
■中堅向け
　～自己成長を振り返る・コミュニケーションスキルを高める・自分の強みを自覚する～
■ベテラン向け
　～ワークライフバランスを考える～
■中途採用者向け
　～セカンドキャリア研修～

≪研修体系≫
■院内研修
　・役職研修
　・院内研修～ニーズを把握した学習企画をする～
■院外研修
　・看護協会、病院協会主催の看護管理に関する研修
　・看護協会主催の研修に参加
■その他
　・基本研修、職場内教育を基本とした教育活動を行う。

※ブランクのある方の職場復帰を支援する
　『復職支援セミナー』を随時開催しております。
　開催日につきましてはホームページをご覧下さい。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
170床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。