【転職支援】医療法人潤愛会 鮫島病院(鹿児島県)の看護師の求人(正職員)

【転職支援】医療法人潤愛会 鮫島病院看護師の求人(正職員)

医療機関

医療法人潤愛会 鮫島病院

【鹿児島県/鹿児島市】ライフスタイルに合わせて長く働ける病院にて正看護師の募集<常勤>

職種

サービス形態

医療機関

職種

看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

その他

給与

年収

371万円 ~ 420万円

通勤

勤務地

鹿児島県 鹿児島市 加治屋町9-8

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
遅出 10時 30分 ~ 19時 30分 休憩(60分)
夜勤 16時 30分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

特徴

18時までに退社可能、2交替制

仕事の内容

【配属先】
手術室、病棟

【職務内容】
■病棟・手術室における看護師業務全般(兼務)
■その他付随業務

担当業務

病棟、手術室

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

年収

371万円 ~ 420万円

●年収
371万円 ~ 420万円 程度(賞与込)

●月収
26.0万円 ~ 29.2万円 程度

●給与備考
■月収モデルは、基本給【188,000円~220,000円】+職務手当+夜勤手当(4回分)を含みます。
■賞与:年2回 計3.17ヶ月分(過去実績)
■昇給:1月あたり、1,000円~4,000円(過去実績)

昇給

あり(昇給あり)

賞与

あり(賞与あり (年2回))

諸手当

通勤手当住宅手当夜勤手当

●住宅手当
あり
20,000円

●寮・社宅・借上制度
20,000円

●その他手当
夜勤手当:13,000円/回、職務手当:20,000円、手術室手当:1,000円/回、遅出手当:3,000円/回

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能2交替制

18時終業可、残業少なめ(月平均10時間以下)

日勤 08時 30分 ~ 17時 30分 休憩(60分)
遅出 10時 30分 ~ 19時 30分 休憩(60分)
夜勤 16時 30分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

休日・休暇

年間休日108日
夏季休暇3日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■勤務表による
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

待遇・福利厚生

託児所・保育支援社会保険完備退職金転居を伴う転勤なし

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
厚生年金基金、託児・育児補助、託児所(日中対応)、財形貯蓄
退職金あり
■マイカー通勤可能:駐車場は自己確保・自己負担
■退職金制度(勤続3年以上)
■利用可能託児施設 あり

●定年
定年あり(65歳)
継続雇用制度あり(65歳)
再雇用75歳まで

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キャリアアドバイザーからの一言

鹿児島中央駅から徒歩圏内の場所に位置する病院です。肛門、大腸をメインに扱う病院であり、同院の理事長は大腸オペに関しては県内随一の腕の持ち主で、県内全域から患者さんが来るほど!
潰瘍性大腸炎(難病指定)の治療件数では全国2位を誇ります。専門的な知識を学びたい方にはとてもおすすめです。福利厚生も充実しており、長く働ける環境が整っております。
少しでもご興味を持たれましたら詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

事業所情報1

●施設種別
急性期病院

●病床数
60床

事業所情報2

●設備情報
電子カルテ

応募情報

応募要件

看護師

●資格
看護師

●必要経験
スキル】
■正看護師免許 ■経験不問

募集人数

2

応募方法

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

鹿児島県 鹿児島市 加治屋町9-8

通勤手段

車通勤可

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 医療法人潤愛会 鮫島病院
本社 鹿児島県鹿児島市加治屋町9-8
従業員数 90名
上場 無し
事業内容 【病床数】60床
【診療科目】外科、肛門科、胃腸科、内科

※看護配置=10:1/正看:准看=8:1
※外来患者数=1日あたり74人

【病院理念】
1.患者中心の医療/2.専門性の推進/3.健全な運営

【基本方針】
1.患者の権利を尊重し患者に思いやりのある診療を行います
2.専門分野を通して地域医療への貢献に務めます
3.高度で専門的な医療を提供するために研修・技術の向上に務めます
4.職員が働きがい・やりがいを持てる職場を目指します
5.効率的な組織管理を行い健全な経営基盤の確立を目指します

最終更新日:2025/03/10
掲載終了予定日:

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