【転職支援】セントケア看護小規模笠間（茨城県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日110日
夏季休暇0日、年末年始0日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】【休日】月9休（週休二日の希望シフト制）、リフレッシュ休暇3日／年

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度
退職金あり
制服貸与／駐車場無料／研修制度／資格取得支援制度／インフルエンザ予防接種補助制度／社員割引制度（余暇利用）／ほっとライン（第3者相談通報窓口）／団体長期障害所得保障等／退職金制度あり

笠間市に2020年5月に新規オープンする看護小規模多機能施設です。
企業付なので、育児時間短縮制度、資格バックアップ制度、インフルエンザ予防接種補助制度、各レジャー施設の割引など、福利厚生が充実しており、長くご就業いただける環境を整えています。また、研修制度が充実しているため、施設看護未経験の方、ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできる会社です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

・余暇利用の支援制度
全国のホテルや旅館、レジャー施設が特別価格にて利用可能
例：国内のリゾートホテルやビジネスホテル役2000件が最大80％オフ、
全国役600か所のスパや日帰り湯が最大60％オフ、全国役700か所のレジャースポットが最大70％オフなど！
※入社翌月より利用可能

・長期所得補償制度
セントケアが独自で行っている制度でけがや病気で就業が不可となってしまった場合に毎月のお給料の30％を最大60歳まで補償されます！
これによる保険料の負担はありません。勤続が1年以上の契約社員にも適用されます。任意で保険料を支払うことで毎月のお給料の最高100％が保証される制度もございます！

そのほかにも・・
・インフルエンザ予防接種補助制度
・従業員持ち株会
・財形貯蓄制度などがございます！

●施設種別
看護小規模多機能（複合型サービス）

3名

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