【転職支援】メディカル・リハビリホームグランダ山鼻【夜勤専従】（北海道）の看護師の求人（パート・アルバイト）

●残業手当
あり

●その他手当
年末年始手当：3,000円／日※12/30～1/3の間で勤務の場合、介護支援専門員資格手当：時給＋30円

18時終業可、扶養内、扶養外、時間固定・パートOK

夜勤専従 18時 00分 ～ 08時 30分 休憩（90分）

夜勤専従補足：※休憩時間2:45～4:15 業務状況によって変更有
※夜勤専従：Ｗワーク可（勤務可能時間は週40時間以内となります。）

初年度有給10日
【休日休暇】有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
資格取得奨励金制度
■資格取得（自己啓発）奨励金制度について
・自己啓発補助制度（12,000円／年）：専門知識の習得支援の為に、専門書籍の購入費や外部セミナーの参加費を補助
・進研ゼミ3割引き受講制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。

この他にも自己啓発補助制度うあ資格取得支援制度があります。

同社所定の単身用社宅の利用が可能です。自己負担は月々30,000円、また、引越支度金として一律100,000円支給されるなど、とても手厚い待遇があります。

※但し、正社員で当社指定配属ホームへ入社可能な単身者に限ります。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム

1名

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