【転職支援】タツミ訪問看護ステーション 相模大野事業所（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●その他手当
加算手当、オンコール手当（平日2,500円／日、土日祝5,000円／日） 出勤の場合は時間外手当

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日124日
夏季休暇3日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、土曜日、夏季休暇、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日、育児休業
【休日休暇備考】※有給休暇について：勤務日数・勤務時間によって、法定通り付与
年末年始：12/30～1/3

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
・社会保険完備、社保加入者は GLTD 保険加入（けがや病気で一定期間働けない際に、収入を補償）
・選択制企業型確定拠出年金加入制度あり（退職金制度：無）
・新入職員研修、同行訪問研修あり ／制服・スマートフォン貸与
・入社初月より有給休暇月 1 日取得可（1 時間単位の取得も可能）
・週 5 日時短（９時～17 時）の常勤勤務、または週 4 日（９時～18 時）の常勤勤務可能
・テーマパーク、高級リゾー トホテル補助制度／懇親会・ランチミーティング・研修費補助制度

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）

～働き方と育成を両立させた在宅看護体制～
メディプラスは2013年の設立以降、神奈川を中心に複数拠点を展開し、訪問看護を主軸に在宅医療の提供体制を広げてきた法人です。東京エリアにも拠点を構え、医療機関や地域資源と連携しながら、利用者の生活に即した看護を提供する役割を担っています。近年は経営体制の刷新も行われ、組織としての安定性と持続性を意識した運営が進められています。勤務設計や教育体制、柔軟な働き方への配慮など、長期的な就業を前提に制度が組まれている点が特徴で、在宅分野に初めて関わる方から、生活との両立を重視したい方まで、検討しやすい要素が整理された訪問看護ステーションと言えます。

《おすすめポイント》
★勤務負荷を抑えつつ継続就業を前提に設計された条件体系です
・『土日祝休みを基本とした勤務体系』が採用されており、年間休日も多めに設定されています
・日勤帯を中心とした業務設計で、生活リズムを保ちやすい体制です
・収入面についても、一定水準以上を目指せる給与テーブルが用意されています

★在宅未経験者も想定した段階的な教育設計です
・入職時には集合研修を含む座学研修が用意されています
・同行訪問期間を設け、現場でのOJTを通じて業務理解を深められます
・緊急時対応に関する手順書整備など、属人化を避ける仕組みづくりが進められています

★家庭状況に応じた働き方を組み立てやすい体制です
・時短勤務や勤務日数に関する相談が可能な制度設計です
・始業終業時刻の調整がしやすく、送迎等との両立が現実的です
・フレックス制度が導入されており、固定的になり過ぎない勤務が可能です

★地域完結型医療を支える在宅看護の役割を担っています
・医療機関や多職種と連携し、在宅療養を継続する支援体制があります
・急性期後や慢性期など、生活期に近い医療ニーズに対応しています
・複数拠点展開により、エリア特性に応じた看護提供が行われています

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（未分類）

1名

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