【転職支援】医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院(神奈川県)の看護師の求人(正職員)3

【転職支援】医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院看護師の求人(正職員)3

医療機関

医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院

転職支援サービス経由

【神奈川県/横浜市緑区】年間休日113日!長く安心して働ける急性期総合病院で看護師募集<常勤/病棟>

職種

サービス形態

医療機関

職種

看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、血液内科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、乳腺外科、泌尿器科、大腸・肛門外科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、放射線科、婦人科、リハビリテーション科、その他

給与

年収

430万円 ~ 

通勤

勤務地

神奈川県 横浜市緑区 十日市場町1726-7

地図を確認する

時間

日勤/夜勤

日勤/夜勤

時間

日勤 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分)
夜勤 16時 30分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

特徴

2交替制

仕事の内容

【配属先】
HCU(準集中治療室・高度治療室)、外来、手術室、病棟

【職務内容】
■病棟における看護師業務全般
【配置】・急性期=7:1  ・回復期、地域包括=13:1  
【夜勤体制】・急性期(看護職3名)・回復期、地域包括(看護職2名、助手1名)
【看護提供方式】パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)
【看護診断・看護記録】NANDA看護診断 POS(問題志向型システム)
【救急車受け入れ台数】3,600台程度/年 【夜間医師当直体制】整形外科、脳神経外科、内科
【オペ件数】1,800件程度/年(4室)【病床稼働率】96%
【看護師平均年齢】36歳
【認定看護師】6名  【特定看護師】7名
(2026.5現在の情報です)

担当業務

病棟、外来、手術室

給与・手当て

給与

歩合制あり

年収

430万円 ~ 

●年収
430万円 ~  以上(諸手当込、夜勤4回、別途時間外発生の際は手当支給あり)

●月収
319,300円 ~  以上(諸手当込、夜勤4回・日曜勤務2回、別途時間外発生の際は手当支給あり)

●給与備考
■月給モデル(4年制卒)※夜勤4回、各種手当含む
経験3年:333,700円/経験5年:344,100円/経験10年:369,680円
■年収モデル
経験3年:450万円程度/経験5年:464万円程度/経験10年:507万円程度

昇給

あり(昇給あり (年1回))

賞与

あり(賞与あり (年2回 3.9ヶ月(過去実績)  ))

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
10,000円/月

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅 ☑社員寮(独身寮)
常勤者(夜勤あり)/ご自身で物件を選べます/補助金額2~3万:経験年数による

●資格手当
あり

●その他手当
調整手当、役職手当、夜勤手当(1回15,000円)、日曜出勤手当(1回2,000円)、処遇改善手当11,000円/月平均、ベースアップ手当9,700円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

2交替制

残業少なめ(月平均10時間以下)

日勤 08時 30分 ~ 17時 00分 休憩(60分)
夜勤 16時 30分 ~ 09時 00分 休憩(12分)

休日・休暇

4週8休以上

年間休日113日
夏季休暇4日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】特別休暇(夏季休日)
※有給消化率80%(過去実績)

待遇・福利厚生

託児所・保育支援社会保険完備研修制度退職金寮・社宅あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所(24時間対応)、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度有り(勤続3年以上)■社員食堂有り (1食400円/夜勤者は夜食、朝食無料)■24時間託児所有り「ぽっぽるーむ」(対象:4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。)■時短勤務可能(対象:お子様が小学校3年生まで)■院内研修・院外研修支援・進学支援(正看護師)※当院ではエルダー制度を敷いておりますが、『職場全体で新人を育てる』という姿勢で教育を行います。■メンタルヘルス・ケア・サポートシステム

●定年
定年あり(65歳)
継続雇用制度あり(65歳)

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キャリアアドバイザーからの一言

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7:1基準の看護体制よりも10%ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です!

★24時間体制の託児所あり!
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています!
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

質の高い医療行為のための強化点

質の高い医療を行うために設備や医療機器の充実および優秀な人材の確保の2点を強化しています。最も重要視していることは『人材』の確保です。技術が優れているだけではなく、患者さまに対する愛情や医療に対する情熱を持った心豊かな医師や看護師などを常に求めています。

整備された研修システム、充実の福利厚生

人材の育成に関しても、入職後の研修システムは整備されており、技術の習得ばかりでなく、接遇マナーなどの講習も積極的に行っています。年間の研修回数は500回を超え、その成果は着実に現れています。
また、職員が心身ともに健康な状態で職務に専念できるよう、全職種を対象にカウンセリング制度があります。プライバシーを厳守し、病院職員ではない第三者のカウンセラーへ私的な相談から、職場の事など、相談内容は仕事に関係なく受けることができます。
職員互助会での各種クラブ活動(スキー・マリンスポーツ・野球・フットサルなど)も盛んです。

事業所情報1

●施設種別
急性期病院

●病床数
236床

応募情報

応募要件

看護師

●必要資格(歓迎資格含む)
看護師

●必要経験
<以下の経験をお持ちの方、歓迎>
■実務経験2年以上の方
■チームワークを重んじることができる方

応募方法

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採用プロセス

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。

施設情報

アクセス

勤務地

神奈川県 横浜市緑区 十日市場町1726-7

通勤手段

車通勤可

電車

①JR横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩12分

通勤手段

車通勤可

法人情報

法人名 医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院
本社 神奈川県横浜市緑区十日市場町1726-7
従業員数 621名
事業内容 病院の運営
専門外来:糖尿病・肝臓病・婦人科特殊・男性更年期・パーキンソン病・下肢静脈瘤・リウマチ痛風

最終更新日:2026/05/28
掲載終了予定日:

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