【転職支援】訪問看護リハビリステーション　シェアりは（兵庫県）の看護師の求人（正職員）2

●その他手当
諸手当：30,000円
1か月の利用者介入時間：80時間以上～インセンティブ制度あり

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

就業時間1 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

年間休日111日
夏季休暇2日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】日曜日＋他1日／週休2日制
年末年始休暇5日、夏季休暇2日、有給休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社会保険:完備（労災・雇用・健康・厚生）
退職金制度あり
制服貸与
再雇用制度あり（満65歳迄）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

＼難病ケアに強い安心の訪問看護です♪／
伊丹市にある「シェアりは」は、訪問看護とリハビリに力を入れている地域密着型のステーションです。代表が理学療法士であり難病分野の経験が豊富なため、パーキンソン病やALSなど専門性の高いケアに関われる環境が整っています。訪問とデイサービスを一部兼務しながら、幅広く利用者様に関われるのも特徴です。オンコールはありますが「ほぼ電話対応のみ」で負担は少なめ。教育体制も整っているため、訪問未経験の方でも安心してスタートできる職場です。スタッフは20代～50代まで幅広く、馴染みやすい雰囲気ですよ。
―――――――――――――――
■ 訪問もデイも関われる柔軟な働き方
―――――――――――――――
1つのスキルに偏らず、幅広く経験を積めます。
・訪問看護＋デイサービスの兼務あり
・機能訓練指導員としての関わりも可能
・状況に応じて訪問業務優先で調整
→ 「訪問だけで不安…」という方も安心の環境です
―――――――――――――――
■ オンコール負担が少なく働きやすい
―――――――――――――――
無理なく続けられる体制が整っています。
・月8～10回程度担当
・実際に鳴る頻度は少なめ
・出動はほぼなく電話対応中心
→ 生活とのバランスを取りやすいのが魅力です
―――――――――――――――
■ 頑張りはしっかり収入に反映◎
―――――――――――――――
やりがいも収入も大切にしたい方へ。
・月給28万～35万円スタート
・訪問時間80時間以上でインセンティブあり
・賞与・昇給あり
→ 「頑張った分だけ収入アップ」が目指せます
―――――――――――――――
■ 訪問未経験でも安心スタート◎
―――――――――――――――
教育体制が整っているのも魅力です。
・研修体制あり（外部連携あり）
・難病ケアを学べる環境
・少人数で相談しやすい雰囲気
→ 新しい分野に挑戦したい方にもぴったりです♪

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（個人宅）

3名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。