【転職支援】春日丘センター（京都府）の看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
（世帯主）上限20,000円

●寮・社宅・借上制度
（世帯主）上限20,000円

●育児手当
あり

法人内うづらこども園で育児サポートを実施（休日保育／利用料の補助制度あり）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

年間休日106日
年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、月8休、有給休暇
【休日休暇備考】■月8日間休（2月は7日間休）■リフレッシュ休暇：7日■育児・介護休業取得実績あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度、託児・育児補助、財形貯蓄
退職金あり
■子育て手当（5,000円／人）■退職金制度（勤続1年以上）■加盟団体でのボウリング大会・バレーボール大会■勤続表彰（10年、15年、20年で祝い金＋特別休暇）■子育て支援制度（時間外労働の制限・時短勤務・育児手当金・復帰祝金支給、産休拡充制度・法人内うづらこども園など多数）■健康相談室■法人懇親会■サークル活動（フットサル、三線、ハイキング、ヨガ、サーフィンなど多数）

●定年
定年あり（60）歳
継続雇用制度あり（60）歳
再雇用65歳まで

【春日丘センターのここが魅力です！】※担当コンサルタントにお問い合わせください
①手厚い子育て支援制度があります！時短勤務や産休拡充制度、育児手当金・復帰祝金支給、法人内うづらこども園の利用など、子育てしながら働ける環境があります！②リフレッシュ休暇を連続7日間取得できます！③日勤のみ、残業は月平均4～6時間程度と少ないです！

子育て支援が充実しています。
時間外労働の制限や時短勤務、産休拡充制度、妊娠中の検診・保健指導の職務免除、育児手当金・復帰祝金支給、法人内うづらこども園の利用など、子育て中のご家庭を全面的にサポートする制度を整えています。
そのため産後・育児後復帰率は約95％程度と高く、働きながら第2、第3子を出産される方もいらっしゃるほどです。

日勤のみで残業は月平均4～6時間程度と少ないため、オンオフのメリハリをつけて勤務できます。
またリフレッシュ休暇の取得率は99％、しかも最大7日連続で取得できるなど、プライベートと仕事を両立させながら働ける環境が整っています。

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、ショートステイ、デイサービス（通所介護）

1名

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