【転職支援】特別養護老人ホーム ビオラ三保（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●その他手当
夜勤手当：夜勤手当：看護師15,000円／回、准看護師12,500円／回、＊時間外手当 ＊深夜業務手当 ＊年末年始手当 ＊役職手当

18時終業可

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

年間休日113日
夏季休暇2日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休暇、出産・育児休暇、土日祝休み（半日休み含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■公休月9日休（※2月のみ月8日休）
■夏季休暇（6月～9月の間に2日休）
■冬季休暇（11月～3月の間に3日休）
■リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度あり（勤続3年以上に限る）
■転居手当：25,000円／月
■転居補助手当：100,000円まで／回
※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間以上要する場所に住んでいた方が、勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越しをされた時に支給されます。また、転居補助手当はその引越し代金・礼金に対して実費支給されます。
■食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）
■資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助）
■契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）
■カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。）
■＊Ｌ（リミテッド）職制度
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。

病院、施設、訪問看護を運営しているため、基盤が安定している法人です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

●施設種別
特別養護老人ホーム

1名

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