【転職支援】ツクイ墨田訪問看護ステーション（東京都）の看護師の求人（正職員）

●資格手当
あり
20,000円～25,000円

●その他手当
職務手当、級地手当、ライフプラン手当、医療事業部門手当、オンコール手当：2,500円／回、扶養手当：配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円／人・3人目以降の子10,000円／人、時間外勤務手当

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

※訪問時間により変動の可能性あり
※土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり

年間休日116日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、介護休業・介護休暇、有給休暇、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】■リフレッシュ休暇：1日
■こども休暇：未就学児1名につき5日付与
※年間休日：116日以上

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
◆定期健康診断◆個人年金など(従業員拠出)◆退職金(勤続年数3年以上)◆キャリアパス制度◆副業可(社内規定あり)◆産後パパ育休制度◆産前産後休業◆昇給(年1回)◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆ツクイPLUS※社内規定あり(独自の福利厚生／結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助)、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)

＜臨床経験を正当に評価する「主任職」採用。年収500万円台も可能＞ 賞与や各種手当を含め、年収500万円台も目指せるなど、これまでのキャリアに見合った正当な報酬を得ることができます。在宅医療の分野で多職種と連携しながら、専門性とマネジメントスキルの両方を高められる環境です。
＜業務効率化で、プライベートの時間を確保したい方＞ 訪問先からのスマホ入力や複数PC配置により入力渋滞を解消し、残業を大幅削減。有休取得年平均11日、リフレッシュ休暇年12日と、オンオフを明確に分けて働けます。
＜大手企業の手厚い福利厚生を活用し、長く安定して働きたい方＞ くるみん認定企業として産後パパ育休やこども休暇等を完備。配偶者1万円・子5千円の扶養手当や独自の給付金など、生活基盤を支える待遇が充実しており家庭と両立しやすい環境です。

全国規模で多角的な介護・医療サービスを展開する大手法人運営の訪問看護ステーションにて、これまでの臨床経験を存分に活かせる「看護主任職」の募集です。年収は500万円台も目指せる高水準な設定となっており、収入面でも確かなステップアップを実現できます。従業員の働きやすさの整備にも注力しており、2023年には「くるみん」認定を取得しました。産前産後休業や育児休業はもちろん、時短勤務制度、産後パパ育休制度、こども休暇（未就学児1名につき年5日付与）など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整備されています。 さらに、訪問看護において課題となりがちな事務作業による残業時間も月平均4時間未満に抑えられています。訪問先でのスキマ時間を活用できるスマートフォンからの記録入力システムの導入や、帰社時の入力渋滞を防ぐための「複数パソコン配置」といった設備投資が功を奏しています。「みなし残業手当」を採用しておらず、定時退社を前提とした労務管理が徹底されており、万が一残業が発生した場合には別途残業代が全額支給されるため、サービス残業の心配もありません。

●施設種別
訪問看護ステーション

2名

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