【転職支援】医療法人徳洲会　介護老人保健施設　ゆめが丘（神奈川県）の看護師の求人（正職員）2

●住宅手当
あり
賃貸：家賃の50％（上限30,000円）　持ち家：1万円～1万5,000円

●その他手当
扶養手当16,000円～、調整手当10,000円～20,000円、介護処遇手当1,700円

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
早番 08時 00分 ～ 16時 30分 休憩（60分）

年間休日110日
【休日休暇】4週8休制、慶弔休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■産前産後休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■定年制あり：一律60歳■再雇用制度あり
■職員食堂あり（250円/1食）■医療費給付制度、互助会制度（職員旅行・食事会・忘年会等）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

＼住宅手当充実♪長く働きやすい老健です♪／
介護老人保健施設ゆめが丘は、日本最大級の医療グループである医療法人徳洲会が運営する施設です。医療と介護の連携を大切にしており、看護師・介護職・リハビリ職など多職種が協力しながら利用者様の在宅復帰を支えています。
職種の垣根が低く、「みんなで支える」という雰囲気が根付いているため、協力しながら働きたい方にもおすすめです。また、日勤常勤の相談が可能で、夜勤回数も柔軟に相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすい環境です。
さらに、賃貸住宅は家賃の50％補助（上限3万円）と住宅手当も充実。大手医療法人ならではの安定基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 日勤常勤も相談できる柔軟な働き方♪ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせた勤務が相談しやすい環境です。
・日勤常勤の相談可能 ・オンコール対応なし ・夜勤回数は月2～3回まで減らす相談も可能 ・夜勤多め希望の場合は月7～8回も相談可能
→ 「家庭との両立をしたい」「収入を上げたい」など、希望に合わせた働き方がしやすい職場です。

――――――――――――――― ■ 住宅手当が手厚く生活面も安心！ ―――――――――――――――
毎月の固定支出を抑えながら働ける待遇が整っています。
・賃貸は家賃50％補助（上限3万円） ・持ち家の方にも住宅手当支給 ・徳洲会グループならではの福利厚生あり ・安定した法人基盤のもと勤務可能
→ 特に一人暮らしや子育て世代の方に嬉しい制度が整っています。

――――――――――――――― ■ 多職種連携が魅力のチームケア ―――――――――――――――
職種を超えて協力しながら利用者様を支える風土があります。
・看護師10名体制 ・介護職32名体制 ・看護と介護が助け合いながら業務を実施 ・職種間のコミュニケーションも良好
→ 一人で抱え込まず、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。

――――――――――――――― ■ 経験を活かして無理なくキャリア継続♪ ―――――――――――――――
老健未経験の方も安心してスタートしやすい環境です。
・正看護師対象 ・・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
介護老人保健施設

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