【転職支援】ボンセジュール武蔵小杉（神奈川県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり
社宅制度：適用エリア・条件等当社規程による

●資格手当
あり
介護支援専門員資格手当：5,000円

●育児手当
あり
保育手当：保育園に通うお子様1人につき月額10,000円支給

●その他手当
年末年始手当、オンコール手当：30,000円／月

18時終業可、19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※日勤のみ・オンコールあり（月半分程度）
※休憩60分（休憩の時間帯は施設により異なる）
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり

年間休日113日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■4週8休（月9日公休、28日迄の月は8日公休）
※土日含むシフト制
※前期・後期休暇（各3日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員割引制度、託児・育児補助、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■自己啓発補助制度　12,000円／年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）保育料40,000円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績
※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

■エリアの特徴
東京・神奈川県を中心に介護付有料老人ホームを運営。
■建物の特徴
各施設は非常にキレイなところが多い。例として、以前ホテル／保養所だった建物を改装して施設としてオープンさせている。最寄り駅から徒歩圏内にあることも特徴のひとつ。
■介護度について
平均介護度はボンセジュール全体で2.2度。ただし施設によって介護度は異なります。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

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