【転職支援】アルファリビング長崎諏訪の杜（長崎県）の看護師の求人（正職員）1

●残業手当
あり

●資格手当
あり
30,000円

●その他手当
オンコール手当：1,000円／回、食事補助手当：5,600円

18時終業可、19時終業可、残業ほぼなし（月平均3時間以下）

就業時間1 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

※上記は標準的なシフトパターン
※オンコールあり

年間休日107日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■月9日シフト（2月は8日）※毎月希望日に公休を取得できる日数：2日
■結婚休暇／弔服休暇／フルムーン休暇／産前産後休暇／育児及び介護休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
■キャリアパス制度、社内研修制度、インフルエンザ予防接種補助（会社負担）、上着ユニフォーム2枚貸与、社員給食あり、育児給付金+（プラス）、資格取得支援制度
※有給休暇：取得数 13日/年・消化率 85％（2022年度実績）

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

産前6週間、産後8週間の休暇と、お子さんが1歳になるまでの育児休業が認可されております。
また、ご本人の希望により、お子さんが3歳に達するまでの期間は、所定労働時間の短縮が可能とするなど、出産子育てを全面的に支援しています。

当社では、社員に対して所定のポイントを付与して、カフェテリア式の食堂のように。好きな（自分にあった）ものを複数のメニューから選べる福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しています。
この制度は、各自のライフスタイルに合わせて必要な費用補助項目が自由に選択でき、社員にも大変好評です。
※主なカフェテリアメニュー：給食、自己啓発、クリーニング、健康維持費、託児所利用、乳幼児育児用品、健康診断/人間ドック、娯楽費、ユニフォーム代、書籍購入、子供教育費、美容、旅行　など

●施設種別
サービス付き高齢者向け住宅

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