【転職支援】医療法人徳洲会　生駒市立病院（奈良県）の看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
借家：家賃の1/2（24,000円上限）、持家：13,000円～14,500円※自身の単独名義あるいは共有名義での借家・持ち家のある場合に支給

●寮・社宅・借上制度
借家：家賃の1/2（24,000円上限）、持家：13,000円～14,500円※自身の単独名義あるいは共有名義での借家・持ち家のある場合に支給

●その他手当
夜勤手当：52,000円※13,000円／回の4回分計算、調整手当：短大卒20,940円～・大卒21,430円～（基本給の10％）、地域手当：10,000円（看護師経験3年以上）、家族手当：配偶者16,000円・子（第2子まで）5,000円・その他2,000円

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（90分）

年間休日110日
年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月8休、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■有給休暇：年次有給休暇、特別有給休暇あり　■月8日～10日休み　■リフレッシュ休暇（4日）　■産休・育休制度あり　■有給休暇：入職3ヶ月後に3日・6ヶ月後に7日（計10日）付与（最高20日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所（24時間対応）
退職金あり
■医療費還付制度（グループ病院受診治療費は3000円超過分を還付）　■徳洲会グループ共済（各種保険・旅行・リゾートホテル・テーマパークの優待利用など）　■自動車任意保険3割引制度　■認定看護師資格取得支援制度　■退職金（3年以上の勤務者に支給）　■ユニフォーム貸与・シューズ支給（入職時のみ）　■職員食堂あり（食事代：300円／1回）　■ラダー研修、各種研修あり：スーパーすごいローテーション（4つのコースがあります）／ナーシングスキル（日本版）、eラーニングで看護技術が学べます／ナーシングバイオメカニクスに基づく生活支援技術／成長録（ポートフォリオで創る自分史）など

教育体制が整っており、中途入職の方、復職される方も安心して働くことが出来る環境です。福利厚生に関しても大変充実しており、各種手当がしっかりつきます。
子育て中の方にとって嬉しい24時間運営の院内託児所も設置されています。院内に保育所があるので安心感も大きいですし、朝お子様と一緒に出勤できるので送り迎えなどの負担もありません♪
ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方にとてもオススメです！

奈良県で初めての、徳洲会グループが運営する病院です。もともと生駒市のある西和医療圏は人口密度が高い割に救急指定病院が少ないエリアのため、地域住民の声を受け、救急医療に期待されて設立されています。設立のみ生駒市が関わっており、運営は徳洲会が行っています。
近鉄「東生駒駅」から徒歩3分、アクセス便利な立地です。

子育てをしながら働ける環境を整えています。院内に保育所があるので安心感が断然違います。出勤時に一緒に通うこともできるので負担もお迎えなどの負担もありません。

＜＜ポイント＞＞
★24時間体制
★小学校就学前の児童が対象
★最上階に設置
★保育室用の庭園完備

その他、医療費還付制度、グループ共済制度、自動車任意保険3割引制度、認定看護師資格取得支援制度などを完備しており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境を整えています。

●施設種別
急性期病院

●病床数
210床

●設備情報
電子カルテ

1名

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