【転職支援】マイナビ訪問看護ステーション大阪（大阪府）の看護師の求人（正職員）4

●残業手当
あり

●その他手当
■日曜日訪問手当（1,500円／日）■年末年始出勤手当（5000～10,000円／日）
＜役職昇格した場合の役職・勤務手当補足＞
■所長職手当（月額20,000円）■所長補佐手当（月額10,000円）
※上記手当は2026年6月時点、変更の可能性がございます。

18時終業可、19時終業可

正社員B 10時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

〈正社員B勤務補足〉
勤務時間：7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は下記時間の中で選択の相談可能
・8:30～15:30
・9:00～16:00
・9:30～16:30
・10:00～17:00
・10:30～17:30

年間休日124日
夏季休暇2日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】土曜日、夏季休暇、完全週休2日制、年末年始休暇、日曜日、有給休暇、祝日、誕生日休暇
【休日休暇備考】■有給休暇：入社1ヶ月で3日、3ヶ月で2日、6ヶ月後に5日付与（初年後合計10日）
■誕生日休暇：1年以上勤務で年1日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
社員持株会制度、財形貯蓄
＜福利厚生＞
・確定拠出型年金（正社員A：月額10,000円拠出／正社員B：8,000円拠出）※2026年6月時点
・ベースアップ評価料加算（正社員A： 20,000円前後、正社員B：15,000円前後）※2026年6月時点
・マイナビ会加入
＜転居支援制度＞
・支給上限300,000円
・対象：引越費用、礼金（家賃2ヶ月分まで）、仲介手数料（家賃1ヶ月分まで）
・対象外：火災保険、鍵交換費用、特殊運送費（植木・ピアノ・自動車等）、謝礼・心付
＜各種制度＞
・マイナビグループの福利厚生サービス利用可
（カウンセリングサービス、予防接種補助、ベビーシッター／家事代行サービス、持株会など）
＜評価・表彰制度＞
・半期ごと社内表彰制度(受賞者に対して15万円(個人賞)・30万円(チーム賞)※2026年6月時点
・全社表彰制度（毎年複数名が受賞）

●定年
定年あり（65歳）
継続雇用制度あり（65歳）
　

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

●施設種別
訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（個人宅）、訪問看護（未分類）

●設備情報
電子カルテ

●施設特徴
訪問（自転車）

1名

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